La nueva prestación permitirá ampliar el acceso a controles, seguimiento de embarazos y consejerías en salud sexual y reproductiva, acercando la atención a las localidades del distrito.

En una nueva acción orientada a fortalecer la atención sanitaria en todo el distrito, la Secretaría de Salud informó que Estación Vásquez y Juan Eulogio Barra contarán por primera vez con servicio de obstetricia en sus centros de salud.

La incorporación permitirá acercar prestaciones esenciales a ambas comunidades, evitando traslados y garantizando una atención más cercana para mujeres y personas gestantes.

A través de este nuevo servicio se realizarán controles anuales de PAP, seguimiento de embarazos y consejerías en métodos anticonceptivos, fortaleciendo la prevención, el acompañamiento y el cuidado integral de la salud.

Desde el área destacaron que esta medida representa un paso importante para seguir ampliando la cobertura sanitaria en cada localidad, con una mirada puesta en la cercanía, la prevención y el acceso equitativo a la atención.

Además, el servicio de obstetricia también contará con dos jornadas mensuales de atención en Gonzales Chaves en horario vespertino, ampliando la disponibilidad para quienes requieran acceder a la consulta en un horario más accesible.

El Centro Municipal de Salud informó la detección de un caso positivo de Gripe A (Influenza A H3) en la ciudad. Se trata de una persona que había tenido contacto previo con personas provenientes del continente europeo.

Según se indicó oficialmente, el paciente presentó síntomas gripales leves, no requirió internación y se le realizó el correspondiente hisopado, que confirmó el diagnóstico. La persona completó el aislamiento en su domicilio sin complicaciones y ya se encuentra fuera de riesgo.

Desde el área de Salud aclararon que, tras este episodio, no se ha detectado circulación comunitaria del virus en Tres Arroyos. Asimismo, recordaron que la gripe A es un subtipo del virus influenza que circula a nivel mundial y no es considerada más grave que otras formas de gripe.

Finalmente, se reiteraron las medidas de prevención habituales, haciendo hincapié en la vacunación antigripal y en la consulta médica ante la aparición de síntomas, junto con el cumplimiento del aislamiento correspondiente para evitar posibles contagios.

El distrito de Tres Arroyos tiene este año una leve baja en su Coeficiente Unico de Distribución (CUD), que se tiene en cuenta al definir la manera en que se entregarán fondos de coparticipación a los municipios.

Los indicadores actualizados fueron publicados por el Ministerio de Economía bonaerense. En 2025, el CUD de Tres Arroyos era

0,64423, mientras que este año es de 0,64268 (esto implica un 0,24% de retroceso).

Es un dato técnico, pero que incide en la manera en que se otorgan fondos a los 135 gobiernos municipales del territorio provincial. El contexto económico es difícil en todos los distritos y en el caso particular de Tres Arroyos, en 2025 recibió aproximadamente 3500 millones de pesos  menos de lo previsto por coparticipación.

En nuestra región, Adolfo Gonzales Chaves tiene una mejora en el CUD de 0,24313 ascendió a 0,24058; Benito Juárez también cuenta con un coeficiente más elevado, porque aumentó de 0,46594 a 0,46948.

Por su parte, Coronel Dorrego tuvo una baja de 0,39903 a 0,39807; Coronel Pringles registró una disminución de 0,41548 a 0,40655; e igualmente se redujo el CUD de San Cayetano de 0,28712 a 0,27905.

El CUD tiene este año una significación especial, porque es clave también para decidir cómo se reparte el 70% del fondo especial para fortalecer las finanzas de las comunas por un total de $350.000 millones, que la Legislatura aprobó en el marco de la negociación por la autorización para la toma de deuda por parte del gobierno de Axel Kicillof.

La actualización del indicador dejó a 10 municipios del interior de la provincia como los grandes ganadores: Chacabuco incrementó un 15,68% su participación, mientras que Campana lo hizo un 12,50% y Capitán Sarmiento un 10,62%. La lista se completa con Exaltación de la Cruz: (10,55%), General Rodríguez: (6,71%), Dolores (+6,01%), Marcos Paz: (5,72%), Escobar (5,09%); Adolfo Alsina (4,61%) y Suipacha (4,43%)

En la vereda opuesta, los que más pierden son Vicente López, General Madariaga, Leandro N. Alem, Pinamar, Pila, Ezeiza, San Isidro, Tordillo, Maipú y Florentino Ameghino. El primero con una merma de 4,2% y los restantes de 5%, que es el máximo que se puede perder de acuerdo con la ley vigente.

El CUD es un índice dinámico: se construye con una fórmula que incluye variables como población, superficie y producción en salud, determinando qué porcentaje de los recursos (un 16,14% de ciertos impuestos provinciales) recibe cada comuna anualmente para financiar sus gastos.

En el contexto actual, las comunas enfrentan una demanda aumentada de sus poblaciones que multiplica las necesidades de financiamiento , en parte por el impacto del ajuste nacional que implicó un recorte de transferencias directas, y también una mayor presión sobre servicios locales, como los hospitales municipales.

En nuestro distrito, la mencionada situación se refleja con claridad mediante una creciente asistencia de vecinos al Centro Municipal de Salud y a los CAPS, tanto de los barrios como de las localidades. En consecuencia, durante 2025 el municipio tuvo que destinar un monto adicional al presupuestado de alrededor de 4000 millones de pesos para cubrir la atención de la salud pública.

La tarea del enfermero y la enfermera requiere cercanía, presencia y un cuidado integral de los pacientes. Saber escuchar y comunicar. Estar predispuesto a realizar capacitaciones de manera permanente. Son solo algunas de las características que forman parte de la profesión, que es a su vez un servicio.

Este viernes se celebra el Día Nacional de la Enfermería, motivo por el cual La Voz del Pueblo dialogó con Sonia Sigoli, licenciada en Enfermería, y Agustín Márquez, enfermero profesional, quienes se desempeñan en el Hospital Pirovano.

Sonia cuenta con una trayectoria de 25 años y está a cargo desde hace aproximadamente un año del Departamento de Enfermería, debido a una afección en la salud y el fallecimiento de la anterior jefa Patricia Barrientos.

Cuando le propusieron asumir esta responsabilidad, aceptó “con mucho compromiso. Le prometí a ella que cuando volviera íbamos a trabajar juntas, pero no se pudo. Continúo porque amo la enfermería y todos los días intento que nuestra profesión crezca y que evolucione, que seamos realmente visibilizados. Es muchísimo lo que el enfermero hace y brinda”.

El equipo es amplio, porque está conformado “por 168 enfermeros incluyendo Atención Primaria de la Salud y las localidades”.

Por su parte, Agustín fue convocado por el Hospital para trabajar como pasante en febrero de 2023 y “me recibí a finales del mismo año. La pasantía me permitió sumar herramientas, con el objetivo de terminar la carrera de Enfermería más ‘empapado’ en la práctica”.

Durante nueve meses, concretó su labor en terapia intensiva, luego estuvo en la guardia, en clínica médica, tras lo cual retornó a terapia. La elección de la carrera de Enfermería estuvo relacionada con otra actividad que lo identifica: a los 12 años ingresó al cuartel de Bomberos Voluntarios y “a los 15 o 16 me empezó a generar un mayor interés la atención de la víctima, la persona traumatizada en accidentes. Pensé cuando pueda voy a estudiar algo relacionado a la salud, a las emergencias; se abrió la carrera de enfermería en un período que estaba egresando del secundario y sin dudarlo me anoté”.

La formación

Ambos estudiaron la tecnicatura en la Escuela de Enfermería Isabel Di Rado. Sonia cuando se dictaba en el Hospital y Agustín en la sede de CRESTA.  

“La escuela funciona desde hace alrededor de 40 años. Hemos tenido nuestros cambios, antes se cursaba en el Hospital, en varios lugares, hasta que después por suerte abrió CRESTA y se hace todo lo que es teoría ahí”, señaló Sonia. Ella cursó posteriormente la licenciatura y un tramo docente en Bahía Blanca.

Sonia valoró el interés de “capacitarnos todo el tiempo. Vamos a realizar cursos a otras ciudades o accedemos de manera online”.

Sobre la carrera, comentó que “en esta etapa, hay estudiantes realizando segundo año. Ya en 2026 se van a recibir más enfermeros”.

Antes de seguir los caminos de la enfermería, estudió instrumentación quirúrgica en Mar del Plata: “En ese momento era muy difícil conseguir trabajo de esa profesión. Empecé a observar la tarea de los enfermeros, me gustó y comencé a estudiar porque no tenía trabajo, luego me enamoré de la profesión”.

Con énfasis, habló del “intercambio que se genera con el paciente, el cuidado, el trabajo con las familias. Enfermería es un todo. En una etapa trabajé en pediatría, mi corazón está en todo el Hospital y particularmente en esa área”.

Agustín describió la propuesta académica como “amplia, holística. Hay un par de materias de emergencias, pero el resto abarcan otro tipo de cuestiones sobre las cuales también me interioricé como -por ejemplo- pediatría y salud comunitaria”.

Al respecto, subrayó que “siento que nos brindaron una formación muy completa”. Y para dar un nuevo paso, está cursando la Tecnicatura Universitaria en Emergencias Sanitarias, que “tiene que ver con la gestión de los incidentes pre-hospitalarios, la atención del paciente en un entorno un poco más complejo, sin las herramientas con las que podemos trabajar en el Hospital”.

En este sentido, Sonia agregó que “hay muchos enfermeros, además de Agustín, que están haciendo la carrera de Emergencias en CRESTA, contribuyen a que enfermería siga creciendo y evolucionando”.

Comprensión

Cada paciente tiene detrás una historia. Sonia sostuvo que “quizás está nervioso por estudios que le van a hacer o intervenciones, a veces puede mostrarse agresivo. Es importante entender de donde viene esa agresividad, debemos tener mucha paciencia, y acompañar, ahondar un poquito en lo que le pasa en su vida, es la manera que tenemos de comprenderlo”.

Dejó en claro que “nosotros no juzgamos nunca. Y si no nos interiorizamos de lo que le sucede, tampoco podemos ayudarlo. Para llegar al otro debemos escuchar y luego comunicar bien”.

En esta línea de pensamiento, Agustín argumentó: “No tenemos que olvidar que lo que para nosotros es un trabajo de rutina o algo que hacemos todos los días, para el paciente tal vez es el peor día de su vida”.

Reciben afecto y les hace muy bien. “La gente es muy agradecida, reconocen nuestra tarea. Como en todo ámbito, puede haber reclamos. Pero hacemos todo para que se sientan cómodos, están en situaciones límite”, reflexionó Sonia.

Los profesionales de la enfermería, y otros miembros del equipo de trabajo, conviven en “esta lucha entre la vida y la muerte”. En este contexto, dijo que “tratamos siempre de acompañar”.

Servicio

En la vida de Agustín, coexisten la atención de pacientes en el Hospital y la actividad en Bomberos Voluntarios. “Lo que hago en el Hospital con el equipo de terapia, tanto la experiencia como los aprendizajes, los vuelco a bomberos. Y son muy útiles los cursos de capacitación a los que viajo”.

Un aspecto en común es que “trabajamos con el paciente crítico. En bomberos abordamos la situación en la instancia pre-hospitalaria, con menos herramientas y recursos, luego el paciente se recibe en emergencias del Hospital y posteriormente en terapia intensiva, cuando requiere un destino de mayor complejidad”.

Expansión

Tres Arroyos creció, su planta urbana es más extensa, y además hay pacientes que provienen de localidades o de distritos de la región. “En Pediatría es el único lugar del distrito, todos los niños son atendidos en el Hospital. Internación de los niños siempre fue en el Centro de Salud, está muy bien armado y las enfermeras capacitadas para recibir a los pacientes”, destacó.

La cantidad de personas que son atendidas en la salud pública se incrementó y así puede apreciarse “en emergencias, como consecuencia de accidentes o por otros motivos; también en terapia; en cirugía con intervenciones todos los días; en clínica quirúrgica; clínica médica. Se ve reflejado en cada área”, concluyó.

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En Enfermería del Centro Municipal de Salud, el personal trabaja “en turnos de seis horas, rotativos -explicó Sonia Sigoli-. Un mes están a la mañana, un mes a la tarde, luego en horario intermedio, después a la noche, y luego de franqueros. Se encuentran todos los servicios organizados de esa manera”.

Se requiere de muy buena organización, por la atención permanente que demanda la salud. Mencionó que “tienen ocho francos mensuales. Generalmente el turno más complicado es la noche, fisiológicamente uno lo sufre. Anteriormente eran turnos fijos, se ha hecho un estudio que lo ideal es que vayan rotando”.

Sonia añadió que “se ha visto que la gente permanece con mejor salud trabajando en horario rotativo y también es mucho más equitativo”.

Es un grupo numeroso de profesionales en el Hospital, los barrios y localidades del distrito, preparados para recibir a los pacientes junto a los médicos y otros miembros de un equipo que actúa de un modo coordinado.

El Municipio informó hoy que mediante un sistema de leasing aprobado por ordenanza, se destinarán $464.914.093 para la adquisición de un tomógrafo Canon Aquilion Serve, un equipo de última generación que reemplazará al actual, ya en el final de su vida útil.

Este nuevo tomógrafo permitirá obtener imágenes con mayor número de cortes, brindando diagnósticos más precisos, detallados y sensibles. El resultado: tratamientos más oportunos, con mejores perspectivas para cada paciente.

Según el comunicado emitido por la municipalidad esta inversión es posible gracias al trabajo conjunto y constante del equipo de salud del municipio, que viene realizando un enorme esfuerzo por mejorar cada día, y al acompañamiento de la Comisión de Amigos del Hospital, un actor clave que apoya, colabora y fortalece el crecimiento del sistema de salud local.

“La incorporación de este tomógrafo es una muestra más de que no gestionamos pensando solo en el presente, sino también en el futuro. Esta tecnología va a trascender gestiones. Invertimos con una mirada de largo plazo, porque cuidar la salud es cuidar el futuro”, expresó el intendente Pablo Garate.

El informe destaca que con esta incorporación, el Centro Municipal de Salud da un paso firme hacia una medicina más moderna, eficiente y cercana a las personas y que para esta gestión, la salud no es un gasto sino es una prioridad.

El Municipio informó hoy que el Secretario de Desarrollo Social, Martín Garate, y la Coordinadora del Área de Discapacidad, Andrea Elgart hicieron entrega de una importante donación de fármacos, fundamentalmente para cardiología, al Centro Municipal de Salud.

Por otra parte, los funcionarios destacaron la importancia de los nexos, el trabajo conjunto y tender redes en favor de nuestros vecinos también sumando recursos externos, como en este caso desde la Clínica Colon de Mar del Plata, a quien agradecieron profundamente estas colaboraciones y todas las recepcionadas, indicaron.

En la continuidad del análisis del proyecto del presupuesto municipal previsto para el año que viene, hoy tendrá lugar una nueva reunión de los concejales con funcionarios del Departamento Ejecutivo, dando por finalizada la serie de encuentros que esta semana los ediles mantuvieron con los titulares de las áreas que mayor relevancia tienen en torno a la iniciativa oficial.

Está previsto que esta mañana, a partir de las 9.30, los concejales se reúnan en la Secretaría del Concejo Deliberante con el director administrativo del Centro Municipal de Salud Pablo Huertas; con el director técnico Emiliano Capandegui y la secretaria de Prevención y Salud, Mercedes Moreno. Se espera también que al encuentro asista el secretario de Hacienda, Sergio Garcimuño.

En ese marco, desde la parte oficial se explicarán y darán los argumentos del presupuesto 2025 relacionado con el Centro Municipal de Salud, al tiempo que también responderán a los planteos que, eventualmente, surjan desde el arco opositor.

Cabe mencionar que esta semana se dieron otras reuniones en el mismo sentido. Todo comenzó el pasado lunes con la presencia del secretario de Hacienda Sergio Garcimuño, quien, acompañado por el jefe de Gabinete, Julio Federico, centró su exposición ante los concejales sobre lo presupuestado en la Administración Central y dio su mirada respecto a la propuesta relacionada con la suba de tasas, la cual, si se aprueba en el Legislativo, será en tres tramos: un 30 por ciento en enero próximo; un 20 en abril y un 10 en septiembre.

Todavía no se fijó una fecha para la celebración de la sesión extraordinaria en la que se vote el proyecto del presupuesto 2025. Si bien no hay confirmaciones, se presume que esa jornada será la próxima semana, probablemente el miércoles 18, pero aún ese tema no se acordó entre los bloques.

Volvió a subir Pity

Ayer, poco antes del mediodía, el jefe de Gabinete, Julio Federico, se reunió en la Secretaría del Concejo Deliberante con concejales de los bloques del Movimiento Vecinal y de Juntos por el Cambio, en la cual se tocaron puntos relacionados con el presupuesto. Todo transcurrió con normalidad y sin discusiones álgidas. Hubo preguntas y planteos de los ediles hacia el funcionario, las cuales fueron respondidas por Federico.

En un comunicado de prensa, la Municipalidad de Tres Arroyos pidió reflexionar por hechos de violencia en perjuicio del personal del Centro de Salud y en otros lugares del país.

Realizó un análisis sobre la valiosa tarea que desarrollan los integrantes del equipo de trabajo, así como expresó que no se pueden naturalizar que haya situaciones de violencia en este ámbito.

El escrito tiene como título “Llamamos a la reflexión” e indica lo siguiente:

Desde la Municipalidad de Tres Arroyos, ante los hechos de violencia ocurridos en el Centro de Salud: Expresamos nuestro repudio ante los recientes actos de violencia hacia nuestro personal; como también otros profesionales de la salud en instituciones de atención médica de nuestro país, ya que esta es una realidad a la que no estamos exentos como tantas otras. Estamos trabajando todos los días incansablemente para afrontar la atención de la salud pública en un momento donde se quitan recursos, medicamentos, y hay mucha demanda a los profesionales.

Quienes trabajan en el ámbito de la salud brindan cuidado, atención y alivio a la comunidad, con mucho compromiso. Por eso no podemos permitir ni naturalizar que estos espacios, destinados al cuidado, sean escenarios de violencia para el personal o violencia entre vecinos.

Hoy la complejidad del contexto socioeconómico nacional, llega a cada municipio que deja de recibir el apoyo de fondos para la salud, la educación y la obra pública y a la vida cotidiana de los vecinos ocasionando un aumento de la demanda de atención brindada por el estado, hay pacientes que antes tenían obra social, que podían pagar atención privada, comprar sus medicamentos y hoy tienen que dirigirse al sistema de salud público, es decir al hospital. Por eso el personal de salud del hospital está trabajando con la totalidad del personal de salud a disponibilidad, con un sistema de priorización de la emergencia y haciendo cada uno de los días el máximo esfuerzo para mejorar, siendo en ocasiones receptores o generadores de situaciones similares, que no deseamos, pero tampoco desconocemos.

  También, sabemos que las situaciones de estrés producidas por las alteraciones en la salud generan la exteriorización de sentimientos y sensaciones, que entendemos y contenemos desde los mismos espacios de salud, lo que no haremos jamás es justificar la exteriorización de la violencia de ninguna forma.

Este tipo de agresiones no solo afectan físicamente al personal de salud, sino que también impactan emocionalmente, generando un clima de incertidumbre que dificulta el propósito de brindar una atención de calidad. Nos solidarizamos con cada trabajador y trabajadora afectada, así como con sus familias, y reiteramos nuestro compromiso de continuar trabajando para garantizar la seguridad en todos los espacios de salud.

Este año sumamos un espacio de recepción el área de atención al vecino y también hay personal de seguridad asignado las 24 hs en el lugar, para realizar tareas de prevención. Sabemos que a veces no es suficiente, y que hay que seguir tomando medidas que fortalezcan la protección de personal y pacientes, pero nunca dejamos de trabajar para atravesar este difícil contexto del país de la mejor manera posible.

Como sociedad, es momento de unirnos y reflexionar sobre la importancia de protegernos entre todos como la comunidad empática y solidaria que nos caracteriza como Tresarroyenses.

La doctora Mabel Chirino,  neumonóloga del Centro de Salud dictó un taller de aerosol terapia destinado a personal de enfermería, ya que desde el ámbito académico de la salud se consideraba necesaria esta actividad, destinada a fortalecer el conocimiento de los dispositivos inhaladores en enfermedades respiratorios.

La importancia de este contenido se debe a que hay múltiples dispositivos y nuestra ciudad tiene dentro de las patologías respiratorias un importante número de vecinos que requieren de su uso para el tratamiento en su mayoría del ASMA.

La actividad estuvo organizada por el equipo de trabajo del sector de Neumonología y el Área de Comunicación Institucional.

Ante la renovación de autoridades y la designación de los representantes del consejo de administración del Hospital Pirovano, por ordenanza refrendada por el HCD, se realizó la primera reunión de esta nueva composición.

El consejo de administración es el máximo órgano de conducción, que en conjunto con las autoridades proyecta las políticas públicas del Distrito. En este primer encuentro encabezado por la Secretaria de Salud, Dra. Mercedes Moreno, se presentó la ordenanza, las funciones y a cada uno de los consejeros; así como también se charlo sobre el trabajo del equipo directivo de esta gestión hasta el momento y también se dialogó sobre la continuidad de la gestión y los proyectos en los cuales se está trabajando.

Estas mesas de diálogo y de trabajo se componen por las autoridades de salud, Delegados municipales, representantes de asociaciones civiles, entidades de bien público, representantes del ámbito de salud y del departamento ejecutivo y se desarrollan con una periodicidad quincenal en la Dirección del Centro de Salud del Distrito.

En la mañana de hoy, autoridades provinciales visitaron el Centro Municipal de Salud. La Directora Provincial de Redes, Regiones Sanitarias y Salud Comunitaria, Noelia López y las autoridades de Región Sanitaria I, su Director Técnico, Maximiliano Nuñez Farina y la Directora Asociada, Alejandra Mangione, hicieron un recorrido por las instalaciones.

Además de dicha visita, se reunieron con la Secretaria de Salud y el equipo directivo y trabajaron sobre el nuevo proyecto de  infraestructura para el Servicio de Clínica Médica.

Por último, recorrieron la futura obra del Comité de Docencia e Investigación, pronta a finalizarse, y generaron estrategias de trabajo conjunta para Atención Primaria y el Hospital Pirovano, generando un marco de colaboración permanente entre Provincia y Municipio.

En enero de este año, las autoridades municipales, el Centro de Salud firmaron un convenio con el Director de la Escuela Superior de Medicina de la Universidad Nacional de Mar del Plata, el Dr. Adrian Alasino. Hoy, son cuatro las estudiantes de Medicina que ya están realizando su práctica final obligatoria en Tres Arroyos; más una estudiante de la Universidad Nacional de La Plata, con convenio ya existente.

Esta culminación de carrera se desarrolla desde abril a noviembre y abarcará distintos ámbitos de la salud pública. La supervisión de las mismas está a cargo de la Coordinadora del Comité de Docencia, del Centro de Salud, la Dra. Mercedes Irigoyen.

En este marco fueron recibidas por la Dra. Mercedes Moreno, Secretaria de Salud y por el equipo directivo del Hospital, donde las estudiantes pudieron charlar sobre las experiencias ya realizadas en el Servicio de Pediatría y ahora en Atención Primaria.