Hoy 1° de mayo se conmemora el Día del Trabajador, razón por la cual La Voz del Pueblo visitó la oficina comercial de la productora asesora de seguros Carolina Valladares Rucci (Mat. 99136), quien resaltó la importancia que tiene contar con un seguro de vida y de retiro, herramientas valiosas y oportunas ante el contexto de incertidumbre económica que reina en la Argentina.

En primer lugar, destacó la necesidad de “proteger el presente y asegurar el futuro”, sobre lo cual expresó que “el seguro de vida y el de retiro son cruciales tanto para proteger la estabilidad económica familiar ante imprevistos (fallecimiento o invalidez) como para garantizar una jubilación digna, respectivamente”.

Y agregó que el de vida “no solo asegura ingresos para tus dependientes, sino que protege a la vida asegurada de contingencias que puedan ocurrir y que no le permitan desarrollar su actividad normalmente, mientras que el de retiro crea un capital líquido a largo plazo para mantener la calidad de vida cuando ya uno no pueda o no quiera trabajar al mismo ritmo”.

Sobre los trabajadores independientes señaló que “son los que particularmente le ponen el cuerpo todos los días. El trabajo depende de uno mismo. Si uno tiene una enfermedad, un accidente o algo que le imposibilita trabajar, tiene que saber cómo cubrir ese lucro cesante”.

En ese sentido, aclaró que “con quien trabaja en relación de dependencia pasa algo similar, ya que si bien tiene el seguro de vida obligatorio (ley contrato de trabajo), los montos suelen ser muy bajos. Si le ocurre algo durante un tiempo por ley va a estar protegido, pero luego no. Las empresas necesitan la mano de obra productiva”.

Además, hizo referencia a que hay otras circunstancias que afectan a los empleados. “Las empresas en las que se trabaja un montón de años, en las que se hace carrera, pueden quebrar, pueden prescindir de tus servicios, y está claro que hay momentos de la vida en los que es difícil quedarse sin empleo de la noche a la mañana. Por ejemplo, una persona que, a sus 55 años, luego de haber trabajado toda su vida en la misma firma le dicen hasta acá, ¿De qué se disfraza para seguir? Eso demuestra que el empleado está protegido, pero hasta cierto punto”, remarcó.

Puntualizó que es necesario derribar el mito sobre el seguro de vida “me tengo que morir yo para que lo disfrute otro”. Cuando una persona fallece, dijo que “estoy segura de que quienes quedan no van a disfrutar de ese dinero, seguramente lo van a usar para salir adelante y reacomodarse”.

El seguro de vida se llama así “porque protege la vida justamente. No es sólo la indemnización por fallecimiento, sino también el adelanto por enfermedad grave/accidente y otras coberturas que se pueden adicionar como la hospitalización, la perdida de miembros o la renta familiar, que se incorporan de acuerdo con la necesidad de la persona”, subrayó.

Lo definió como “una herramienta insustituible porque incluso una persona que tiene un capital liquido ahorrado, si tiene que usarlo, se descapitaliza. Acá se habla de transferirle el riesgo a una compañía de seguros”.

Describió que “la frutilla del postre” que tiene el seguro de vida “es la capitalización. Al dinero que uno va pagando para mantener esas coberturas, la compañía de seguros lo trabaja para generar un ahorro a futuro. Entonces el día que uno decide que económicamente, su fallecimiento no va a complicar a nadie, puede anular la póliza y rescatar un porcentaje alto del dinero aportado. Es una combinación”.

Mencionó que, algunas personas, “se confían” por el hecho de tener propiedades, “cosa que está bárbaro, pero en una situación de enfermedad o de necesidad económica, hay que salir a venderlas. Si te agarra otra pandemia, o un mercado bajo en el cual no es momento para vender y necesitas la liquidez, ¿Qué haces? Las herramientas de las que hablamos, que generan liquidez, son la respuesta”.

Con énfasis, aseguró que de lo que hay que hablar en Argentina -y de manera urgente- “es de la jubilación porque tenemos un sistema previsional en quiebra. Cada vez son menos los que aportan y más los que cobran. Y ni hablar de los que hoy somos jóvenes que nos faltan 20, 30 o hasta 40 años para jubilarnos. Chauchas y palitos…”.

Resulta fundamental asegurar el futuro en ese aspecto. “No podemos el día de mañana vivir de una jubilación, es una miseria. Y no solo pensando en términos negativos, también hablamos de llegar a la edad jubilatoria con un capital formidable para vivir una buena vida y disfrutar. Es mi tarea como asesora generar la conciencia aseguradora en las personas”, expresó.

Consideró que “lo ideal” es activar cuando “uno es joven, productivo y está sano. Habitualmente se pospone, muchos dicen el seguro de vida lo contrato más adelante porque ahora no me va a pasar nada, cosa que uno nunca sabe. Tampoco pensábamos que el Covid-19 iba a llegar a Argentina…El día que te enfermaste, no podés contratarlo, ninguna compañía te asegura con un antecedente médico, mucho menos cursando una enfermedad. Y con respecto a la jubilación, la objeción es que les falta mucho, pero lo cierto es que se necesita tiempo para poder armar algo interesante”.

Dejó en claro su preocupación en cuanto a que “la gente no es consciente de todo esto, por eso quiero difundirlo en una fecha especial. Cuesta, y mucho. Lamentablemente, somos un país que no tiene educación en estos términos, no somos previsores. Pensamos en el corto plazo”.

Se lamentó porque en Argentina “hablar de seguro de vida es muy difícil, es un tema muy tabú. La gente no quiere pensar en morirse porque le incomoda. Estoy segura de que a todos alguna vez nos desveló el pensar qué pasa si me muero o enfermo…”.

Resaltó que, tras la pandemia, hubo un antes y un después, en donde pareciera que la gente se anima un poco más. “En pandemia se murió mucha gente joven, y muy rápidamente, que eran sustento económico familiar”, reflexionó.

Contó que tanto el seguro de vida como de retiro aplican no sólo para particulares, sino también para empresas.

“Por un lado, así como se protege la vida de las personas, también se puede proteger la vida y la continuidad de las empresas; y por el otro, con el seguro de retiro se puede armar un fondo de contingencia para situaciones extraordinarias, ya sean negativas o positivas, y a su vez, generar un impacto positivo contablemente. Ambas herramientas son deducibles de ganancias, sin tope para las personas jurídicas”, especificó.

Antes del cierre, Carolina Valladares Rucci dejó un saludo especial a todos los trabajadores en su día. “Les deseo a aquellas personas que hoy no tienen trabajo y que lo están buscan desesperadamente, que lo encuentren. Yo me siento una privilegiada de trabajar de lo que me encanta, y desde noviembre, con mi oficina en el lugar donde mi abuelo y mi mama construyeron su legado”, concluyó agradecida y con una gran sonrisa.

Según anticipó el Servicio Meteorológico Nacional este viernes 1 de mayo en Tres Arroyos el cielo permanecerá parcialmente nublado . Fresco por la mañana, se espera una mínima de 6° pero durante el trayecto del día la máxima llegaría a los 20°. 

En cuanto al viento por la mañana soplará del noroeste con ráfagas de hasta 50 km/h rotando al sudeste por la tarde. No se esperan lluvias, aunque si chaparrones para la madrugada del sábado el cual será bastante mas fresco al igual que el domingo.

En el marco del Día del Trabajador, queremos destacar el valor del trabajo como motor de crecimiento y desarrollo, no solo para nuestra empresa sino para toda la comunidad. Desde nuestros inicios en la industria alimenticia, dedicada a la elaboración de pastas, hemos construido un camino basado en el esfuerzo, la calidad y la confianza.

Con una sólida presencia en el mercado local y proyección hacia el exterior, seguimos apostando al crecimiento sostenido, invirtiendo en el país más allá de los contextos y los distintos gobiernos. Creemos firmemente en el potencial de Argentina y en la importancia de generar valor desde la producción.

Uno de nuestros mayores orgullos es el capital humano. Contamos con un equipo comprometido, profesional y con vocación, que día a día hace posible que nuestros productos lleguen a miles de mesas. Entendemos que el trabajo digno es la base de una sociedad más justa, y por eso promovemos un ambiente de respeto, desarrollo y oportunidades.

En este Día del Trabajador, reafirmamos nuestro compromiso con la industria, con el país y, sobre todo, con las personas que hacen posible seguir creciendo. Porque detrás de cada producto hay esfuerzo, dedicación y una convicción clara: apostar al trabajo es apostar al futuro.

Hoy por la mañana en el Centro Cultural La Estación se llevó a cabo una conferencia de prensa para presentar oficialmente el Monumento al Trabajador, labor que ya está realizando el artista plástico local Juan Urquiaga.

Se trata de un proyecto articulado entre la Municipalidad de Tres Arroyos, la CTA, la CGT y Suteba. Se ubicará en la plazoleta de Av. del Trabajador y calle Castelli. El objetivo es que sea inaugurado el 1º de mayo o durante el transcurso del próximo mes.

Del anuncio formaron parte el director de Cultura Tomás Paniga, la secretaria adjunta de Suteba local Marcela Molina, Juan Urquiaga y el integrante de la CTA Juan Vera.

Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de Tomás Paniga, quien comentó que “la iniciativa es liderada por el gran artista Juan Urquiaga, que ya está abocado a la construcción del Monumento al Trabajador. Estoy muy contento de poder ser parte de esta articulación que sirve para poder visibilizar el arte local, en esta oportunidad con una figura que tiene un mensaje importante detrás”.

A su turno, Marcela Molina contó cómo surgió la idea de esta propuesta. Dijo que, “la CTA arrancó a diagramar este proyecto en 2019 y finalmente en 2026 lo vamos a poder concretar. Llevó un largo tiempo soñarlo, pensarlo e imaginarlo. Surgió porque observamos que en nuestra ciudad no tenemos ningún Monumento al Trabajador, ya que cuando llega el 1º de mayo lo único que podemos hacer es llevar unas flores al cementerio. No tenemos un lugar que nos represente como trabajadores”.

A partir de esa observación, agregó que “nació la ilusión de tener un monumento que sea para toda la comunidad, teniendo en cuenta que este distrito nació desde el trabajo que se hizo en la tierra, algo que fue creciendo con el paso de los años”.

Por ese motivo, se pusieron en contacto enseguida con Urquiaga, al que definió como “nuestro artista más importante dentro de la ciudad y del país porque ha hecho obras muy interesantes. Trajo la maqueta que hizo luego de la pandemia, la cual nos pareció interesante. Hicimos algunas modificaciones porque queremos que todos los trabajadores se sientan representados dentro de la misma. Nos pusimos de acuerdo rápidamente y arrancamos a darle forma al proyecto entre todos”.

Por su parte, Juan Urquiaga recordó con alegría cuando lo convocaron a principios del 2020 para ser el creador de la obra. “El proyecto surgió en 2019, durante la pandemia trabajé en la maqueta y recién ahora vamos a poder concretarlo, gracias al tratamiento que tuvo previamente en el Concejo Deliberante”, sostuvo.

Remarcó que, por iniciativa del intendente Pablo Garate, le dieron una nueva ubicación, “teniendo en cuenta que estaba pensado emplazarse sobre la rambla de Av. del Trabajador y finalmente se decidió instalarla en Av. del Trabajador y Castelli, justo en la plazoleta que se encuentra en esa esquina”.

En relación a las características principales que presentará la obra, explicó que “tendrá

dimensiones importantes porque la base es de 4 metros por 2, por 2 de altura. Las esculturas también son de 2 metros de altura, allí estarán representados el trabajador y la trabajadora. Es el primer Monumento al Trabajador en el país, a la fuerza del movimiento trabajador. Los otros que hay -que no son tantos- son al trabajo”.

Hizo referencia a que “buscamos resaltar las virtudes del trabajo y la necesidad para destacar el esfuerzo que está haciendo en la actualidad todo el pueblo trabajador”.

Describió que “la base estará trabajada en relieves coloridos con un esgrafiado que tendrá imágenes que representan a las diferentes ramas de la producción de los trabajadores. Las esculturas que lleva encima -como se puede ver en la maqueta- representan a un trabajador que tiene un martillo en su mano para mostrar la fuerza del movimiento; y una trabajadora ofrendando su mano en señal de unidad y acompañamiento”.

Agradeció al municipio y al Ejecutivo “por aportar la estructura de la base para que se haga el monumento. El financiamiento del trabajo corre por cuenta de los sindicatos y las organizaciones gremiales, igualmente la comunidad puede colaborar si así lo desea”.

Hizo referencia a que estará hecho todo en cemento “porque es el material que hoy en día podemos trabajar, dado que si hubiésemos encarado otro proyecto diferente sería inalcanzable por los costos actuales. Por eso elegimos que sea un material modesto, pero noble para que se pueda hacer”.

Adelantó que ya están trabajando desde enero “en la construcción de las estructuras de las esculturas que están, en este momento, al resguardo en Madre Tierra. El mes pasado comenzamos con la construcción de la base con gente de Obras Públicas, estamos en movimiento y activos para llegar con los tiempos planificados. Queremos inaugurarlo el 1º de mayo, aunque sabemos las complicaciones del clima. Vamos a hacer todo el esfuerzo para llegar en esa fecha, caso contrario, será durante el mes de mayo su inauguración”.

Posteriormente, Juan Vera indicó que “para recaudar una parte del dinero que llevará el monumento, tenemos a la venta un bono contribución por medio del cual la gente puede colaborar simbólicamente con $10.000”.

Informó que el día de la inauguración, “habrá un sorteo de 3 premios de $200.000. Buscamos también que este monumento se haga con la contribución de toda la ciudadanía, y en especial, de los trabajadores”.

Mencionó que otra forma de recaudación de fondos que implementaron “es con la venta de choripanes los días martes y sábados en Madre Tierra. El alias, para quienes deseen colaborar con la causa es MONUMENTO.TRABAJADOR. A parte de comprar el bono, pueden hacer una donación. Los comprobantes se pueden enviar por WhatsApp a cualquiera de nosotros, ya que llevamos un registro con una comisión que está encargada de hacer el seguimiento de los aportes y gastos. La CGT y la CTA trabajan con los gremios y las organizaciones sociales para hacer aportes”.

Puntualizó que el Monumento al Trabajador “requiere de una inversión económica importante, por eso visitamos algunos corralones y seguiremos recorriendo comercios para juntar fondos. Los trabajadores siempre pusimos la vida y el alma para los proyectos que hemos tenido, esta oportunidad no será la excepción. Es un homenaje que queremos rendirle a todos los trabajadores”.

Antes del cierre, Vera se refirió al contexto complejo que atraviesa el país, al cual Tres Arroyos no es ajeno. “Sabemos que el dinero no alcanza, pero con un granito de arena todo es posible”, concluyó.

Uno se produjo en el kilómetro 43, a las 7.30, mientras que el otro fue alrededor del mediodía, a la altura del Paraje San José. Además hay varios heridos, ya que en el primero de ellos se trató de una colisión múltiple.

Un trágico accidente ocurrió este jueves por la mañana en la Ruta 88, a la altura del kilómetro 43, cerca de Miramar, donde un choque múltiple dejó como saldo un fallecido y varios heridos.

El siniestro vial se produjo alrededor de las 7:30, cuando por causas que aún se investigan, dos vehículos colisionaron de manera frontal y luego fueron impactados por un tercer automóvil. En el accidente estuvieron involucrados un Volkswagen Gol Trend, un Chevrolet Astra y una Toyota Hilux.

A raíz del fuerte impacto, una persona perdió la vida en el acto, mientras que otros ocupantes de los vehículos resultaron con diversas heridas y quedaron atrapados en los rodados.

Personal policial, bomberos y servicios de emergencia acudieron al lugar para asistir a las víctimas y liberar a los atrapados. Posteriormente, los heridos fueron trasladados al hospital de Miramar para recibir atención médica.

La investigación del hecho continúa para determinar las responsabilidades y las circunstancias que derivaron en el fatal accidente.

Segundo accidente con tres muertos

La tragedia volvió a hacerse presente en la Ruta 88, esta vez con un saldo aún más doloroso. Tres personas perdieron la vida en un segundo siniestro vial ocurrido en el kilómetro 65, en cercanías del paraje San José, dentro del partido de General Alvarado. El choque fatal se produjo apenas 40 minutos después de otro accidente ocurrido en el kilómetro 43 de la misma ruta, donde falleció un hombre.De acuerdo a las primeras informaciones brindadas por fuentes policiales, todo indica que el segundo siniestro se habría producido por un choque frontal entre dos vehículos: un Renault Clio que se dirigía en sentido hacia Mar del Plata y un Citroën Basalt que circulaba en dirección contraria.

Como consecuencia del impacto, murieron en el acto la conductora y su acompañante que viajaban en el Renault Clio, así como también una mujer que iba como acompañante en el Citroën. El conductor de este último vehículo resultó con heridas de gravedad y fue trasladado de urgencia, aunque por el momento se desconoce su evolución.Las pericias correspondientes serán determinantes para esclarecer las causas del choque. La seguidilla de accidentes en el mismo tramo de la ruta ha generado una fuerte conmoción en la región.

Con información de Ecos Diarios

Se destaca la transformación digital en las áreas de Recursos Humanos.

Expertos en reclutamiento y recursos humanos identificaron   nuevas tendencias en el mercado laboral argentino,   a partir de las preferencias de las personas en el ámbito profesional y las necesidades de las empresas a la hora de contratar.

“Hoy las personas buscan empleos con propósito, priorizan su realización personal dentro de su espacio laboral y quieren trabajar con buen clima, y es allí, en el ambiente, la cultura y los vínculos que se generan dentro de los equipos de trabajo, donde los líderes y mandos medios tienen un impacto significativo“,    señaló Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.

En ese marco, afirmó que “es por eso que las organizaciones buscan y necesitan   líderes que puedan poner a las personas en primer lugar,    que gestionen a sus equipos con empatía y flexibilidad, promoviendo el sentido de comunidad y el trabajo en equipo”.

En buscar el marco de la conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores, Randstad identificó las 6 características del trabajo ideal para los argentinos:

“Sin dudas estamos frente a   una fuerza laboral que espera mucho más de su trabajo, sus empleadores y también de los líderes de las organizaciones”  , agregó Ávila.

Transformación digital en las áreas de Recursos Humanos

Por otra parte, este es un año donde se espera una aceleración profunda en la transformación digital en las áreas de Recursos Humanos, de la mano de la incorporación de IA y de la profundización de estrategias de personalización de la experiencia del talento.

Para el especialista en Recursos Humanos y Principal en Voyer International, Ricardo Mayer, estos tres serán los pilares fundamentales para la gestión del talento en 2025: la personalización de la experiencia del empleado, la automatización de tareas operativas, y la analítica de datos.

En cuanto a la personalización extrema de beneficios y trayectorias profesionales, ha incrementado la satisfacción del empleado en un 30% (Gallup, 2024).

“Los empleados esperan experiencias adaptadas a sus necesidades y valores individuales. Desde trayectorias de desarrollo personalizadas hasta beneficios flexibles y experiencias de onboarding adaptativas, la personalización mejora la satisfacción y el sentido de pertenencia”, amplió el consultor.

“Con tecnología, el área de Recursos Humanos puede adaptar beneficios, formación y desarrollo según necesidades y características individuales, mejorando la productividad y el bienestar”, explica Ricardo Migoya, co fundador de Maslow, plataforma de beneficios con presencia en más de 25 países.

Asimismo, Guido Kuznicki, co fundador y CEO de Lara AI, solución de IA para Recursos Humanos, señaló que “la personalización de la experiencia del empleado pasó de ser un lujo a una necesidad; los empleados buscan trayectorias profesionales, beneficios y formas de trabajo que se adapten a sus necesidades y expectativas particulares. Las herramientas tecnológicas de hoy en día (muchas ya basadas en IA) permiten a las empresas ofrecer este nivel de personalización de manera escalable”.

En relación al segundo pilar, la digitalización de procesos es esencial. Según Gartner (2024), las empresas que han digitalizado su onboarding han reducido los tiempos de integración en un 40%.

Migoya refuerza esta idea al afirmar que “la tecnología mejora el ROI de los presupuestos de HR al optimizar procesos, reducir costos operativos y mejorar la toma de decisiones con datos concretos. En relación a la gestión de los beneficios, al darle a cada persona exactamente lo que necesita, todo lo que la empresa invierte se materializa en un beneficio, la inversión está aprovechada al máximo”.

En cuanto al tercer y último pilar, la analítica de datos, el uso avanzado de herramientas de IA para la toma de decisiones basadas en datos, anticipa tendencias y necesidades del talento.

“La IA analiza datos de empleados para identificar patrones, como riesgo de rotación, y propone acciones proactivas”, señaló Kuznicki.

Agregó que “en lugar de depender de encuestas anuales, las empresas pueden medir constantemente el clima laboral, el engagement y otros indicadores críticos, permitiendo ajustes rápidos y oportunos”.

“La resiliencia, la innovación y la adaptabilidad serán las competencias más valoradas en este nuevo escenario”, concluyó Mayer.

El municipio informa que los días 1 y 2 de mayo, los servicios de guardia funcionarán normalmente, en tanto que los Caps y los consultorios externos permanecerán cerrados.

Ese mismo día la directiva buscará reunirse con gobernadores.

La CGT convocó este martes a una movilización para el próximo 30 de abril por el Día del Trabajador, además invitaron para ese mismo día a los gobernadores del peronismo para incorporarlos a una reunión con el Consejo Directivo.

La protesta tendrá lugar después del tercer paro general que la central obrera llevó a cabo durante el gobierno de Javier Milei, aunque esa última huelga de la semana pasada tuvo acatamiento dispar a raíz del funcionamiento del servicio de colectivos.

La movilización del 30 de abril comenzará a las 14 con una concentración en la intersección de las avenidas Independencia y 9 de Julio y culminará en el Monumento al Trabajo en Avenida Paseo Colón. Se espera que tenga réplicas en distintas ciudades del país.

Tras el reciente paro del 10 de abril, la tensión entre la CGT y el Gobierno recrudeció y se rompió una tregua de casi un año sin medidas de fuerza; las dos primeras huelgas habían sido casi al inicio de la gestión libertaria.

Con esta nueva marcha, la CGT busca mantener activo el conflicto con la gestión Milei.

Fuente: Noticias Argentinas

Por Alejandro Vis

Hay conversaciones ocasionales que quedan en la memoria. Palabras que tienen un peso especial. En los primeros meses de 1997, en la estación de servicio ubicada en la ruta 228, Héctor Spata me dijo que era necesario recordar y difundir lo que habían hecho vecinos notables. Mencionó el ejemplo de Juan Bautista Istilart (Francia 1867-Tres Arroyos 1934).

Tuve el privilegio de conocer a Héctor porque la vida llevó a que seamos parte de la misma familia. El falleció meses después, de manera prematura a los 53 años, por un choque en la ruta en la zona de Ranchos, el domingo 16 de noviembre de 1997.

Como empresario, logró una expansión en el rubro de los combustibles a partir de una visión muy clara y una capacidad enorme. Comenzó en la estación de servicio de San Francisco de Bellocq, un emprendimiento que impulsaron sus padres Salvador y Santina en la década del 30 del siglo pasado, cuando Héctor -hijo único- todavía no había nacido. Intervino y tuvo un rol importante en las instituciones de la localidad, donde su familia residió en forma permanente hasta 1981.

La charla mano a mano duró unos minutos y dejó una enseñanza que perdura hasta el día de hoy, para siempre.

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En la infancia, nuestro pequeño mundo es “el mundo”. Aquello que nos resulta cotidiano, lo consideramos universal. Por esa razón, tal vez, me llamó la atención que el recepcionista de un hotel en la ciudad de Buenos Aires no supiera como se escribe Istilart.

Sucedió cuando ingresábamos en el hotel y mi papá le dijo cuál era nuestra dirección. A partir de esta situación, advertí luego que Istilart es algo así como un prócer de “nuestra patria chica”. Si bien las cocinas de su fábrica tuvieron reconocimiento internacional, no se trataba de un apellido que a todos en el país les resultara familiar.

Descubrimientos propios de quien transita sus primeros años y tiene todo por conocer. Me contaron, a partir de mis preguntas, que había sido un vecino destacadísimo en Tres Arroyos.

¡Qué bueno sería que la historia local, aunque sea de manera extracurricular, forme parte de contenidos que se brindan en todas las escuelas!

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En distintos períodos del diario, en sus ediciones, por supuesto Istilart ha merecido un espacio muy importante. Pero llegan nuevas generaciones y es necesario mantener la presencia de quienes han hecho mejor a Tres Arroyos. Que no queden únicamente en artículos de otras épocas, en las encuadernaciones de archivo.

De una etapa relativamente reciente, se publicó un amplio informe de 4 páginas el domingo 15 de julio de 2012. El autor de la recopilación e investigación, si bien no firmó el trabajo, fue el periodista Amilcar Dinsen. Cuando acercó este amplio material a la redacción, me acordé de las palabras de Héctor.

Por entonces, se habían cumplido 70 años de un hito para la industria, como señala el escrito: “El 11 de julio de 1942 se anunció y celebró que la empresa de Juan B. Istilart tenía un millar de trabajadores. Desde febrero de ese año se incorporaron 364 hombres. El creador e impulsor de la firma había fallecido en 1934, pero dejó una organización que cuidaba hasta el más mínimo detalle”.

Se trataba de la segunda vez que el número 1000 daba una gran satisfacción a la fábrica. La primera había sido en abril de 1929, cuando alcanzó una venta de tal cantidad de cocinas en forma mensual. En la fiesta que se realizó por contar con mil obreros ocupados, el titular de la empresa Juan B. Soumoulou mencionó el antecedente de las cocinas.

Este hito ocurrió en plena Segunda Guerra Mundial, que finalizaría en 1945 con el triunfo de las fuerzas aliadas. Istilart había dejado un legado sumamente valioso. Fue un verdadero pionero, con una mirada de avanzada: instituyó la jornada laboral de ocho horas, veinte años antes de que se dictara una ley que así lo estableciera (de seis horas para los menores, porque los aprendices ingresaban a los 15 años). Los empleados percibían salario familiar, aportes sociales y asignaciones, que luego tendrían vigencia obligatoria en el país.

Es oportuno hacer referencia a un hecho relevante, entre muchísimos otros, que lo tuvo como protagonista. Encabezó la comisión que reunió los fondos para construir el Hospital Pirovano, que fue inaugurado el 27 de julio de 1924. En poco tiempo se cumplirán cien años de aquel acontecimiento central para la salud del distrito.

Antes, muy pronto, el 28 de mayo próximo, se vivirá la jornada del centenario de la Escuela Técnica. Istilart fue el vicepresidente de la Comisión Pro Escuela de Artes y Oficios, que presidía el entonces intendente José V. Aldasoro. Los integrantes de la Comisión lograron que el Concejo Deliberante aprobara en septiembre de 1925 la cesión, en primer término por cinco años, del edificio ubicado en Pedro N. Carrera 625 (allí había funcionado el Hospital Municipal). Se requería de espacio para los talleres de herrería y carpintería manual.

Es muy extensa la nómina de instituciones que fundó o ayudó de manera decisiva. Por citar sólo un ejemplo más, la Escuela 5 lleva su nombre.

Mariano Pérez publicó en La Voz del Pueblo en el año 2020 una serie de artículos que describen su tarea, con datos y referencias muy interesantes. Huracán, club que preside, considera a Istilart “como un padre” por su apoyo determinante en la primera etapa del club.

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La vida cambió, los trabajos se realizan de otro modo, la tecnología genera escenarios impensados décadas atrás. Internet modificó nuestros hábitos, la forma de relacionarnos y comunicarnos, abre también oportunidades, plantea desafíos. Irrumpe la Inteligencia Artificial.

Tres Arroyos tiene características que potencian su posibilidad de recuperación ante las adversidades, lamentablemente recurrentes, que afectan a nuestro país. Pero también se ve atravesado por una crisis que impacta en amplísimos sectores de la sociedad.

Claro que no se puede evaluar la realidad de estos días con los parámetros del período en que la empresa Istilart llegó a contar con 1000 obreros. Sin embargo, al planificar el futuro, es una de las referencias indispensables de nuestra identidad.

La tapa hace pocos días, dedicada al Día del Trabajador, tuvo un título de una palabra: “Laburantes”. Un homenaje también extensivo a los jubilados, que se esforzaron toda la vida, a quienes buscan trabajo porque están desempleados; y a las amas de casa. El aporte silencioso de todos los que ponen el hombro.

En una conferencia realizada en la CGT Regional Tres Arroyos, los sindicales expresaron su preocupación y descontento ante la aprobación de leyes que consideran perjudiciales para los trabajadores del país. Además convocan a una jornada solidaria para celebrar el Día del Trabajador.

Adolfo Olivera, secretario de prensa de la CGT Regional, anunció que la jornada de protesta y solidaridad convocada por la CGT se llevará a cabo el próximo sábado: “vamos a hacer un encuentro en la Plaza San Martín desde las 15 a las 18 horas donde convocamos a todos los trabajadores y a todos los vecinos a participar”.

La actividad incluirá una colecta solidaria de alimentos no perecederos para ser entregados a comedores comunitarios de la ciudad.

Los organizadores hicieron un llamado a la solidaridad de la sociedad, destacando la importancia de apoyar a aquellos que más lo necesitan en tiempos difíciles. “Espero que la gente, hablando de solidaridad, sea solidaria, nos acompañe, traiga un alimento no perecedero, al que le sobra, algo en la casa, que lo traiga”.

Además explicó que desde la CGT estarán viajando a Capital Federal para la marcha que se realizará por el Día del Trabajador y para no dejar de expresarse sobre el paquete de leyes últimamente aprobado en el Congreso de la Nación: “un paquete de leyes que va a ser muy perjudicial para los argentinos, en nuestra óptica y en particular para los trabajadores” explicó el secretario de prensa.

Rubén Carabajal, secretario general de la CGT Regional, expresó su descontento con las leyes diciendo: “Realmente quiero expresar el descontento de la CGT, del movimiento obrero en general. Creemos que hay muchas cosas que realmente nos perjudican y benefician a un pequeño sector, en realidad, que es el sector más chico, lo que se dice, el círculo rojo, ¿no? Los empresarios grandes.”

Además remarcó que en el Día del Trabajador no hay nada para festejar dada la compleja situación que se vive con los despidos tanto en ANSES como en el Correo Argentino, que ya son mas de 2000, y otras instituciones, resaltando que la ola de despidos va a seguir creciendo.

La conferencia finalizó con un llamado a la acción para la población tresarroyense: “el descontento generalizado se debe demostrar en la calle, tenemos que seguir luchando desde nuestro lugar lo más fuerte y visible posible” explayo Rubén en el cierre.

Es esposa de un pescador artesanal, lo acompañó en la embarcación, armó redes también para colegas, tuvo acopio de pescado e incursionó en mantenimiento de casas, parques y piletas. Su palabra por el Día del Trabajador

A los 54 años, Andrea Finamore ha trabajado mucho y en estos días lo sigue haciendo, aunque con un poco menos de intensidad. “Hoy me elijo a mí misma. Bajar un cambio, disfrutar de la familia. Me he perdido muchas cosas, pero eso ha llevado a que tengamos una familia constituida, sin necesidades, el secreto es trabajar todos los días. Levantarnos y trabajar”, dice al ser consultada por La Voz del Pueblo por el Día del Trabajador, que se celebra mañana.

Es esposa del pescador artesanal Raúl Pinza. Cuenta que “nos conocimos en otra actividad que tenía, era un boliche bailable en Claromecó. A los seis meses de estar de novios nos casamos. Tenemos una familia con cuatro hijos, cuatro nietos”.

Al hacer referencia a las etapas iniciales, relata que en 1993 le otorgaron fondos a Raúl Pinza para comprar la lancha Stella Maris. “Se entregaron cinco en Claromecó, la única que está en actividad es la lancha de él por diversos motivos”, afirma.

En este contexto, comparte una anécdota: “Cuando nos casamos, él siempre decía tenemos 36 razones para no tener hijos, 36 razones para fumar menos. Era el número de cuotas de la lancha, que pagamos en tiempo y forma”. Menciona que “el subsidio que recibimos fue por intermedio de la Secretaria de Desarrollo Productivo, gestión de la Municipalidad”.

Andrea señala que “en un principio yo salía de marinero con él, no había redes, hacíamos línea. Pescábamos dos cajones de pescadilla por día, los traíamos desde el arroyo hasta mi casa en calle 13 en carretilla, porque tampoco teníamos vehículo”. Posteriormente, procedían a filetearlo y “yo salía casa por casa a venderlo. Hasta que no vendía los 24 kilos que rendían los dos cajones de pescadilla no volvía”.

Acompañó la vida laboral de su marido. Considera que “por eso pudimos ensamblarnos creo que tan bien, uno apoya desde su lugar y avanza, nunca perdimos cual era nuestro objetivo: ser buena persona, no trabajar cuando necesitábamos sino todos los días”.

Se involucró en el ámbito de la pesca. “Nos levantamos y un día aparecieron las redes del frigorífico Gaveteco, nos hizo firmar un compromiso de venta. Solo podíamos vender el pescado ahí. Se empezaron a sumar el resto de las embarcaciones, participamos de convenciones del Inidep (Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero) y de Conicet”, explica. Sobre este aspecto, señala que “en mi casa tenemos la dicha de que cada investigador que viene a Claromecó a saber de pescado, de suelo, nos visita. Consultan a mi marido sobre las diferentes especies, épocas del trabajo”.

Ayudó a remendar redes que se utilizan en Stella Maris “porque se compran a valor dólar. El costo es muy elevado y tampoco abundan los lugares para adquirirlas. Llegó un punto en que los otros pescadores también me traían para remendar, para armar redes. Es así que yo llegué a armar cinco redes por día de 50 metros cada una”.

Se interiorizó sobre la legislación referida a la pesca. “Durante poco menos de una década, hasta 2015, fui quien iba con todos los papelitos de los pescadores artesanales de Claromecó a la Dirección de Pesca en La Plata a tramitar el permiso. En 2016, éramos 35 embarcaciones que teníamos permiso de pesca en Claromecó”, puntualiza. Dejó de realizar estas tramitaciones porque “los chicos míos me demandaban mucho tiempo”.

Durante un tiempo, hizo acopio de pescado representando a una empresa y posteriormente, decidieron con su esposo destinar lo obtenido al mercado interno. Con tal finalidad, dice que “lo fileteamos, le proveemos a algunos restaurantes o rotiserías de Claromeco y después tenemos contactos en localidades del distrito de Tres Arroyos”. Otra de las tareas que llevó a cabo es el armado de trasmallos.

Andrea sostiene que “siempre trabajamos el pescado a conciencia, con mucho respeto, sabiendo que es un alimento que llega a la mesa de las familias. Como si fueran a consumirlo mis hijos y mis nietos”.

Incursionó en otros tareas como mantenimiento de propiedades: “llegué a tener 38, hoy tengo 22”, expresa; también mantenimiento de parques, trabaja en esta etapa en 18; y de piletas de recreación, sobre lo cual comenta que “tuve un máximo de 22, hoy en día hago 4”. Y reitera: “Decidí bajar un cambio”.

Se esfuerza por el bienestar de los suyos y también porque trabajar integra un principio que la guía. A ella y a su familia, como se puede apreciar en las diversas actividades que la tuvieron y la tienen como protagonista.

Mañana se celebra el Día del Trabajador, motivo por el cual La Voz del Pueblo visitó la fábrica de Confitería La Perla y dialogó con dos empleados que tienen una amplia trayectoria. Describieron las tareas cotidianas y destacaron la posibilidad de desarrollar un oficio que les gusta

Por Alejandro Vis

En la fábrica de Confitería La Perla, sector conocido habitualmente como la cuadra, el personal está concentrado en las actividades de elaboración. Es media mañana, deben continuar proveyendo mercadería para la venta al público, el bar y el reparto.

Al producirse la visita de La Voz del Pueblo, dos integrantes del equipo hacen una pausa para concretar la entrevista. Se trata de Enrique Britos y Miguel Fredes, quienes -aunque conocen muy bien el oficio- saben que todos los días se puede seguir aprendiendo.

Mañana es el Día del Trabajador, motivo por el cual resulta especialmente valioso acceder a sus testimonios. Una manera de reconocer, por extensión, a cada uno de los trabajadores.

Bien temprano

Enrique Britos se desempeña en La Perla desde el 5 de octubre de 1985. Dice que “lo mío fue medio atípico. Trabajaba en el campo y me vine a vivir a Tres Arroyos. Hablé con Arévalo, me tomaron a prueba y quedé, empecé como lava-latas (fuentes grandes que se utilizan para cocinar). Nada que ver un rubro con el otro”.

Por su parte, Miguel Fredes recuerda que ingresó en 1972 cuando “Confitería La Perla se encontraba en calle Colón, entre Hipólito Yrigoyen y 9 de Julio. Mi primera etapa fue hasta 1980, antes de ese año se produjo el traslado a las actuales instalaciones de avenida Moreno”.

Su regreso tuvo lugar en 1997. “Fui empleado en panaderías en Tres Arroyos, Mar del Plata, Monte Hermoso, hice temporada. Me comenzaron a llamar de La Perla para colaborar en Semana Santa, en un momento me ofrecieron volver de manera definitiva y es así que fui reincorporado”. En diciembre pasado cumplió 65 años, por lo cual inició los trámites para acceder a la jubilación.

El día de trabajo comienza bien temprano. Enrique cuenta que “salgo de casa a las cuatro y media. Cinco menos cuarto o menos diez estoy en La Perla, hasta la una o una y media. Hacemos horario corrido”. Miguel se suma “a las cinco”. Todo requiere de una organización porque “ya a las seis de la mañana se inicia el reparto para la gente que tiene negocio. Debe haber mercadería lista a esa hora”.

Las facturas, tortas, postres, palos de Job y el resto de la producción “se hace en el día”. En este sentido, sostienen además que “trabajamos con buena materia prima, es fundamental al momento de elaborar. La garantía para que el cliente reciba la calidad a la que está acostumbrado”.

Como sucede en propuestas y servicios relacionados con la gastronomía, la demanda se incrementa los fines de semana y los feriados. “Es cuando más se trabaja. Estamos al pie del cañón, nosotros y todos los compañeros”, expresan sonriendo.

Enrique observa que la responsabilidad, cumplir el horario y tener perseverancia ayuda a obtener buenos resultados. Sobre este aspecto, subraya que “esto es un equipo. Entramos todos juntos y salimos todos juntos, cada una colabora en lo suyo y nos apoyamos”.

De la misma manera, Miguel expresa que “somos todos muy buenos compañeros. Cuando te gusta el oficio, cada día podes aprender o inventar algo”. Tienen un sistema de francos semanales y mañana van a descansar, por esta jornada especial: “seguramente va a ser mi último Día del Trabajador en actividad”, agrega.

Los maestros

Adquirieron los conocimientos, que luego aplicaron en la práctica, de Oscar Santos y Alberto Torres. “Ambos ya fallecieron. Nos enseñaron en su etapa lo que sabían. Han sido los maestros”, destacan. Miguel además aprendió de su tío panadero Daniel Domingo Fredes, quien tiene 79 años y trabajó hasta hace poco tiempo.

En este período, son Enrique -a quien le restan cinco años para la jubilación- y Miguel los encargados de dejar el legado a las nuevas generaciones. “Los chicos están en la práctica perfeccionándose. Nos toca ahora a nosotros transmitir la experiencia”, señalan.

No es sencillo encontrar quienes lleven adelante un oficio de una manera continua. “No sé bien cuál es el motivo, pasa un poco en todos los rubros”, reflexiona Enrique. Para Miguel, la clave es que “te tiene que gustar. Es lo más importante”.

Han recorrido un camino laboral que valoran. “Es lo que uno eligió -dice Enrique-. Gracias a Dios no tengo de que quejarme, al contrario”.

Como una familia

Confitería La Perla tiene más de cien años de vida comercial, nació en 1920. La historia del comercio fue mencionada por Enrique y Miguel, quienes trazaron un paralelo con el reciente aniversario de Tres Arroyos: “La Perla estuvo presente en gran parte de la historia de la ciudad”.

Ambos fueron empleados cuando la firma pertenecía a Francisco Damián Arévalo Soliveres; luego en 1989 se hizo cargo su hijo Damián; y en 2017, pasó a manos de Juan José Etcheto, Roberto Balda y sus esposas, Ruth Kisbye y Sandra Lo Presti.

“Es muy buena gente. Estamos muy contentos, como nos hemos sentido también con la familia Arévalo”, afirman.

Definen al ámbito laboral como “una familia”, a su vez con roles y la necesidad de cumplir con las obligaciones en cada sector, porque “esto se inicia de madrugada y termina por la noche, cuando cierra el bar y el local”.

En la parte final del diálogo, reiteran que el proceso de elaboración y producción es consecuencia del aporte de un equipo y agradecen porque todas las mañanas, puedan dar comienzo a un trabajo con el que están identificados.

Valeria Fernández se planteó la meta de tener su local y con dedicación, logró llegar a ofrecer sus productos de pastelería en Claromecó y Tres Arroyos. Este diario la visitó por el Día del Trabajador

Mañana es el Día del Trabajador, oportunidad en la que también celebramos a aquellas personas que se arriesgaron por vivir de sus mayores aficiones. Valeria Fernández decidió dar un gran giro en su vida cuando se envalentonó a dejar la farmacia. para dedicarse a tiempo completo a su gran pasión, la pastelería.

Fernández comenzó con la pastelería como un trabajo que anexaba con la farmacia, “empecé con decoración de tortas. Fui haciendo cursos y seminarios, cada vez un poquito más hasta que me largué a vender, porque la realidad es que siempre las tortas eran para familiares, y me daba cosa empezar a vender. Un día una clienta de donde yo trabajaba me pidió una torta de comunión si me animaba y ahí arranqué”.

La demanda comenzó a aparecer, y combinar ambos trabajos era cada vez más complicado, por lo que decidió dejar su empleo anterior y apostar por su pasión, en la que tanto esfuerzo dedica día a día: “Cuando dejé mi trabajo oficial, nos salió la oportunidad de poner nuestro local en Claromecó, en la temporada 22/23. Fuimos con expectativas que logramos superar y trabajamos re bien. Ya desde ahí veníamos re motivados para poner nuestro local en Tres Arroyos”.

El sueño del local en Tres Arroyos estaba a la vuelta de la esquina, pero tuvo que esperar, y tras exitosas temporadas en Claromecó, el 19 de abril de 2024 se convirtió en una fecha para el recuerdo de Valeria, ya que es el día en el que inauguró su local en la ciudad, situado en Cangallo 365.

Valeria, acompañada por su esposo, explicó como cada paso dado le genera un gran orgullo, pero que en el trayecto los nervios están presentes: “Aparte de destinarle mucho tiempo, hay un montón de nervios que aparecen cuando uno se propone hacer algo hasta que funcione. Si bien yo ya tenía mis clientes y eran por pedido, estar en un local abierto nos generaba esa incertidumbre de si la gente nos acompañaría o no. Y la realidad es que gracias a Dios, nos fue re bien”.

Con gran emoción, Valeria observó su local, hecho en su domicilio, con una estética que te invita a entrar, y cada dulce minuciosamente colocado para que no sepas con qué cosa rica quedarte. Ver su negocio brillando, iluminado, con su sello en cada rincón le hizo recordar el esfuerzo que le llevó llegar hasta este punto: “Fueron muchos años de trabajar en un lugar con un horario fijo y saber que tenía un montón de pedidos, no había lugar para la siesta. A la noche me acostaba tarde, a las tres de la mañana (y un poquito más), porque estaba a full con las tortas, porque tenía un montón de pedidos. Le agradezco a la gente que me conocía por ser la chica de la farmacia y la chica de las tortas, que me sirvió un montonazo que la gente me conociera”.

Su objetivo es lograr llevar esa calidez y cercanía de lo artesanal de su trabajo, a la estética del local: “Buscamos que la gente, cuando entre, se sienta con esa calidez de decir, ‘qué hermoso local’. Que tengan ganas de venir, que se sienta cómodo, que vean que es súper lindo. Esos detalles que hacen la diferencia, porque la gente que empieza a venir, es la que ya consumió tus productos, entonces que vea que todo viene acompañado, que hay un grado alto de amor y de trabajo puesto. Y se nota, porque cada persona que entra lo recalca”.

Valeria sigue decorando tortas por encargo, y además en su pastelería tiene “postres fríos (como chocotorta, cheesecake, tiramisú, entre otros -señaló-. Postres completos y/o por porción, todo para acompañar el mate, scones, tablitas, pastafrola, tarta de coco, alfajores, y muchísimo más. Además, cuenta con una línea para celíacos, desde panificados, hasta pizza e incluso facturas, productos Keto, que son sin azúcar ni harinas. Y últimamente sumó Candy, como picadas de gomitas, confites y diferentes cosas para ofrecer mayor variedad”.

Su pastelería se encuentra en Cangallo 365 en Tres Arroyos, y en calle 7 entre 26 y 28 en Claromecó. Los interesados en contactarse, pueden escribir un mensaje a través de Instagram @valefernandezpasteleria o por WhatsApp al 2983- 624653.

En una conferencia de prensa, y a partir de un trabajo articulado entre diferentes áreas del municipio, se anunció esta mañana La Semana del Trabajador y la Trabajadora, una propuesta que fue pensada y organizada en el marco del Día Internacional del Trabajador que se conmemora este miércoles.

La propuesta incluye un cronograma de actividades que comenzará mañana en el Teatro Municipal y que finalizará este sábado en la Plaza San Martín con el lanzamiento de Mercados Barriales, la realización de una feria de emprendedores, intervenciones artísticas y un espacio con juegos infantiles.

El anuncio de la propuesta se concretó esta mañana en una conferencia de prensa desarollada en el Centro Cultural La Estación. Estuvieron el secretario de Desarrollo Social, Martín Garate; el director de Deportes, Facundo Liébana; la directora de Mujeres, Género y Diversidad, Delfina Espinal; la coordinadora del área de Discapacidad, Andrea Elgart; el responsable de la Oficina de Empleo y Capacitación, Mauro Daddario; el coordinador del Centro Cultural La Estación, Diego Slagter; y el director de Políticas para la Juventud, Julián Tornini.

El secretario de Desarrollo Social, en su intervención, manifestó que la propuesta que se programó desde el municipio tiene el apoyo del intendente Pablo Garate. Luego, se refirió a lo previsto para el sábado 4 de mayo en la Plaza San Martín. “Se va a implementar la idea de Mercados Barriales. Esto será entre las 13 y las 18 horas. Se trata de un trabajo mancomunado de las distintas Secretarías y Direcciones de la comuna”, sostuvo el funcionario, quien adelantó que ya confirmaron su presencia unos 50 feriantes.

“Esto es parte de un programa más ambicioso que lo pensado para la Semana del Trabajador y la Trabajadora. La idea es que esto continúe en el tiempo y que se enmarca en la necesidad de que los consumidores puedan acceder a alimentos de calidad y a mejores precios”, remarcó Garate, quien además expresó que durante la mencionada jornada habrá diferentes propuestas para la toda la familia.

A su vez, el secretario subrayó: “Estamos trabajando con el Banco Provincia para brindar la posibilidad de que las personas que vayan a la feria tengan el descuento con el uso de la Cuenta DNI”.

“El Mercado Barrial es sumamente importante para nosotros. La idea es que este programa recorra cuatro puntos cardinales de la ciudad y que después esté en las localidades”, sostuvo.

Espacios

“La idea es poder contar con distintos espacios donde podamos celebrar el Día del Trabajador, como así también socializar y concientizar sobre distintas iniciativas que se estén llevando a cabo para potenciar a emprendedores y la vinculación que hay entre educación y trabajo, el cooperativismo y la relación que hay entre discapacidad y trabajo”, expresó Daddario.

Por su parte, Tornini se refirió a la actividad que en este marco se ofrecerá mañana a la mañana en el Teatro Municipal. “Se trata de una obra de teatro que se llama La Entrevista, que se presentará a partir de las 8 de la mañana. La idea es que los pibes y las pibas de los distintos colegios que asistirán vean las distintas situaciones que se dan en el mundo del trabajo, abordando no solo las cuestiones de los derechos, que son muy importantes, sino también de las obligaciones, algo sobre lo que tenemos que trabajar mucho con nuestras juventudes. Me parece una actividad muy interesante. Participarán más de 300 alumnos y alumnas que concurrirán al Teatro”, indicó.

A su turno, Slagter expresó: “Desde hoy, en el Centro Cultural La Estación vamos a ofrecer una muestra fotográfica que se llama Vayan a Laburar y que representa a los y las artistas de Tres Arroyos en su etapa previa a la exposición pública de cada una de las obras. Nos parece muy importante que podamos ver el gran trabajo previo que hacen a la hora de encarar una producción”.

El funcionario, además, dijo que durante la semana se ofrecerá un conversatorio sobre la experiencia de las cooperativas de nuestra ciudad. “La idea es que se muestre el universo de las fábricas y empresas recuperadas en Tres Arroyos, y que permiten una profunda dignidad de las familias tresarroyenses”, señaló.

A su turno, Espinal destacó que el jueves se abordará el eje relacionado con Género y Trabajo. “Vamos a empezar a las 18.30 horas en el Museo Mulazzi con un ciclo de charlas a cargo de las personas que se encargan de Mujeres Rurales de la Chacra Experimental Integrada Barrow. Y nosotras, posteriormente, vamos a dar un cine debate, a través del cual vamos a hablar del rol de la mujer en el trabajo y de las diversidades”.

Andrea Elgart, mientras tanto, hizo hincapié en la actividad a desarrollarse este vienes en el SUM de la Escuela Especial 501, a partir de las 14.30 horas. “En conjunto con la Oficina de Empleo vamos a mostrar lo que tiene que ver con proyectos de inclusión sociolaboral que sostenemos desde el área de Discapacidad, tales como el centro de copiado que funciona en CRESTA y Casa Taller, pero estamos trabajando en, por lo menos, tres más”, sostuvo.

En ese sentido, agregó: “Estamos acompañando uno del sector privado con el que ya hemos empezado a trabajar y que está vinculado con la gastronomía. Además, tenemos dos proyectos en ciernes -en formación- en Claromecó y en Cascallares”.