El accionar de Gastón Bertellys fue descubierto tras la denuncia realizada por empresarios de una conocida zapatería y la posterior investigación que desplegó Fiscalía (a cargo de la doctora Marina Lara), motivando la realización de una serie de allanamientos cuyos resultados resultaron positivos.

La Policía de la DDI logró el secuestro de una gran cantidad de mercadería que Bertellys --empleado de la cadena bahiense de locales del rubro cuyos dueños son la familia Lemos-- que se presume habría sido sustraída para luego ser revendida a través de un showroom.

Uno de los procedimientos se realizó horas atrás en Córdoba 491 piso 4 Dto A. Cabe mencionar que la mercadería se expendía a través de una página Web y la plataforma Market Place. Son cientos de zapatos y zapatillas con el packaging oficial que se expendían a través de un outlet virtual en la Web ellas.online.

Con información de La Brújula 24

Hoy es el Día del Empleado de Comercio, una actividad que llevan adelante muchos vecinos de distintas edades con dedicación. El contacto con el público, la cercanía con los clientes, es una característica de la labor que desarrollan, por lo cual seguramente recibirán muchos saludos y felicitaciones.

Quienes trabajen hoy, tendrán que percibir un pago adicional del 100% de su jornada. Así fue establecido por la representación gremial, junto a las cámaras del sector.

La fiesta de la gran familia mercantil se concretó el sábado por la noche en la sede del Centro de Jubilados y Pensionados, con una cena y baile para compartir un muy ameno encuentro gastronómico.

Como todos los sectores, hay dificultades y esto implica también efectos negativos en el mercado laboral. Por un lado, ingresos que han quedado desactualizados frente al costo de vida y además, fuentes de trabajo limitadas o en algunos casos, que se han reducido.

Más allá del contexto, es un momento para valorar la labor que concretan y la predisposición con que cada día reciben los clientes en los comercios.

El Sindicato Empleados de Comercio de Tres Arroyos dio a conocer un comunicado de prensa, sobre los alcances de esta jornada. Indica lo siguiente:“Atento que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), junto a las Cámaras empresariales han acordado trasladar el Día del Empleado de Comercio (26-09-25) al día lunes 29, se aclara que dicha fecha se equipara a un feriado nacional, garantizando descanso y salario íntegro.

“Por lo tanto, ningún trabajador mercantil perderá parte de su salario habitual por tomarse el descanso en esta fecha, debiendo pagarse completo, sin descuentos ni obligación de justificar la ausencia.

“Se advierte también, que no corresponde la compensación con francos, ni la reducción de otras jornadas de descanso.

“Por último, se hace saber, que todo empleado mercantil que preste servicios el 29 de septiembre, deberá percibir el salario correspondiente a la jornada de trabajo con un recargo del 100% sobre el salario habitual”.

El escrito cuenta con la firma de Roberto Di Palma, secretario general de la entidad gremial.

Hoy se va a realizar una gran cena y baile, porque el lunes 29 es el Día del Empleado de Comercio. Roberto Di Palma anticipó características de la celebración. Realizó además un análisis de la caída en el poder adquisitivo. Valoró las inversiones en obras

El 29 de septiembre se celebra el Día del Empleado de Comercio y como es habitual, desde el sindicato realizarán una cena para todos sus afiliados hoy sábado en el Centro de Jubilados, ubicado en Pedro N. Carrera 355. El secretario general, Roberto Di Palma, hizo referencia en un diálogo con este diario a los festejos y también compartió un análisis sobre la actualidad del sector.

El sábado se vivirá una cena especial. “Como se hace todos los años, va a haber sorteo de televisores, de viajes dentro del país. El sindicato cuenta aproximadamente con 1800 empleados de comercio, de los cuales 800 están afiliados. Desde que estoy al frente del gremio, se hace siempre, es un lindo encuentro gastronómico y un brindis”.

El Día del Empleado de Comercio es el lunes 29, “con alcance de feriado nacional para todos los empleados de la actividad. No cuentan con la obligatoriedad de concurrir a prestar servicio, tiene el mismo alcance que un domingo, en caso de trabajar corresponde el pago doble”.

Retroceso salarial

Di Palma expresó que las negociaciones paritarias este año fueron muy negativas. Argumentó que “no hubo posibilidades de negociar porque el Gobierno se plantó en una paritaria a la que no se podía acceder del 1% entre los meses de julio y diciembre, así que hubo que firmar eso (ya que no había paritarias libres) y un bono de 40.000 pesos, además del 1%”.

La actualidad para los empleados de comercio no es la mejor ya que “hemos perdido mucho poder adquisitivo todos los trabajadores, máxime con esta situación que hay de inflación y este techo que le han puesto a las paritarias. Párrafo aparte para los jubilados, pésimo momento están viviendo. Yo creo que el Gobierno tiene una crueldad con los jubilados, desgraciadamente es así, no se puede vivir con 400.000 pesos”.

En comparación con otras épocas, remarco que el salario del empleado esta “mal porque a partir de por lo menos los últimos 5 años. Se ha perdido un 50 por ciento de poder adquisitivo, por lo menos. Veníamos mal, incluso antes de la pandemia, porque los años anteriores tuvimos una inflación alta. Nunca llegamos a cubrir la inflación, es una situación difícil, acompañada del desempleo que hay”.

Pese a la situación adversa que vive el trabajador, en Tres Arroyos “no sé si esta mejor, pero en el sector nuestro no se ha notado una caída importante del padrón de trabajadores. La parte económica, con lo que han subido los alquileres, el transporte, los servicios, los costos en general, ha quedado todo completamente desfasado”.

Al ser consultado sobre la incorporación de trabajadores como afiliados en el sindicato, puntualizó que “es un número que se ha mantenido, hay algunas empresas o comercios nuevos pero no se reflejan en empleados nuevos. Hicimos un relevamiento en julio-agosto y se encuentra medio planchado el tema de las altas”.

Infraestructura

La entidad realizó mejoras y remodelaciones en la sede social, ubicada en Hipólito Yrigoyen 143, porque “es un edificio que tiene más de cien años”.

El 24 de abril pasado, en el aniversario de Tres Arroyos, se inauguró el Centro Integral de Salud del Sindicato de Empleados de Comercio. “Se puso en valor un edificio histórico. Ahí funciona un gimnasio con un beneficio especial en la tarifa para el empleado de comercio, también hay pilates, yoga, se desempeñan una médica, un psicopedagogo, una nutricionista. Estamos armando un gabinete para que la familia mercantil tenga un cuidado especial de su salud”. 

En este sentido, agregó que “también sumamos curso de cocina, gimnasia para la tercera edad, muchas actividades, más lo que ofrecemos en la Biblioteca Cacuri: coros, talleres de guitarra, violín, curso de telar”. 

Di Palma reiteró que la infraestructura es uno de los ejes de la gestión, teniendo en cuenta que “son edificios muy antiguos. Siempre tratamos de mejorar, a pesar de la situación difícil del país. Estamos arreglando el techo que tenía filtraciones, cambiando veredas, arreglamos el frente, estamos refaccionando adentro. También se arregló todo el salón fogón que está al fondo de la sede”. 

Otro de los cambios es “la incorporación de un sistema de Internet para que sea más veloz, así como modificaciones en computación. Se hizo una instalación moderna en electricidad para economizar el consumo”.

Salud

Un aspecto complejo es el financiamiento de las obras sociales. “Los últimos años han sido muy difíciles. El ingreso que tienen las obras sociales son un porcentaje de los salarios y el aporte que ingresa es reducido, porque no se registraron suficientes actualizaciones”, explicó.

Dijo que, en similar período, “los costos se incrementaron por las devaluaciones del peso. Hoy está todo dolarizado, medicamentos, cirugías o internación en los diferentes centros de salud. Es como una cobertura mixta, porque termina poniendo de su bolsillo la gente dado que es insuficiente lo que el sistema puede pagar a los prestadores”. 

El secretario general del sindicato mercantil expresó que “deseamos que mejore esta situación, pero la vemos lejana porque los aportes que están entrando son bajos respecto de lo que cuesta la medicina”. 

En el caso puntual de Osecac (Obra Social de Empleados de Comercio), señaló que “de todos modos, funcionamos, hay muchas cosas que se derivan a Bahía Blanca, a centros de mayores complejidades. Tenemos la Clínica propia de Osecac (Obra Social de Empleados de Comercio) que funciona muy bien, y tenemos las prestaciones acá en la ciudad con Policoop y la Clínica Hispano en forma normal, más todos los prestadores que se han sumado, la gente de análisis bioquímicos e imágenes. Está funcionando bien todo”.

Las viviendas, un anhelo

El Sindicato Empleados de Comercio tiene el proyecto de realizar un plan de viviendas para los trabajadores del sector, en lotes de la entidad, pero “nunca salió la financiación”.

Los terrenos están ubicados en Mendoza y Formosa, entre Sargento Cabral, Vélez Sarsfield y Sadi Carnot. Con los distintos gobiernos “fuimos a La Plata, estaba perfecta la documentación de los terrenos, todo bien, pero nunca pudimos avanzar. Ese sería el anhelo más grande que tenemos hoy”, explicó Roberto Di Palma.

El deporte tiene un lugar importante en el Sindicato Empleados de Comercio. En el caso del fútbol, cuenta con un equipo masculino y también con un plantel femenino. César D’Annunzio, en atletismo, es un representante muy activo de la entidad

El sindicato empleados de comercio informó  que el próximo jueves 3 de julio a las 18,30 horas en el C.I.S.E.C. (Centro integral del sindicato empleado de comercio), ubicado en Chacabuco 138, se realizará una capacitación sobre reanimación cardiopulmonar (R.C.P.) y el manejo del desfibrilador externo automático (dea). La misma estará a cargo de bomberos voluntarios de tres arroyos

El comunicado recuerda que la rápida intervención en situaciones de emergencia cardíaca, puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte

El Sindicato de Empleados de Comercio de Tres Arroyos realizará un sorteo por el Día del Padre entre todos los papás afiliados. Esta actividad se llevará a cabo el jueves 12 de junio y se estarán sorteando 20 órdenes de compra de 50.000 pesos cada una.

Los premios se podrán retirar el viernes 13 de junio en el comercio La Tabita, ubicado en Sebastián Costa y Brandsen. No será necesaria la inscripción previa y participarán automáticamente todos los padres incluidos en el padrón.

Estos son los ganadores de 10 órdenes de compra de $ 70.000 c/u que mensualmente realiza el sindicato empleados de comercio entre sus afiliados:

Conde Gisela; Di Vicenzo Silvia Andrea; Susemihl Daniel Esteban; Fernandez Manuel Cristian; Marzona Mauro; Callegari Jorge Armando Mendiburu María Alejandra; Iardino Luciano Juan Pedro; Ramírez Diego Fernando; Grippo Cintia Ivana.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ratificó el acuerdo paritario firmado con las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA), correspondiente al trimestre abril-junio, y subrayó que el mismo se encuentra

plenamente vigente, de acuerdo con lo establecido por las partes. Dio a conocer que esto es así, pese a que el Ministerio de Trabajo de la Nación aún no lo homologó.

En ese sentido, desde FAECYS recordaron que el acta suscripta contempla una cláusula específica que garantiza la validez y aplicación del acuerdo, incluso en el caso de que la homologación administrativa no se produzca de manera inmediata.

En concreto, el artículo décimo del acuerdo estipula: “Para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las

sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo”.

El acuerdo prevé un aumento salarial acumulativo del 5,4%, distribuido en tres tramos, y establece que el salario básico con presentismo  alcanzará los $1.123.000. Además, se acordaron sumas fijas que se incorporarán a los básicos a partir de julio.

Al respecto, el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, afirmó: “Este acuerdo fue alcanzado a través del diálogo responsable entre partes legítimas. Tiene plena validez y forma parte de nuestro compromiso con el sostenimiento del poder adquisitivo de los

trabajadores, en un contexto de alta inflación que continúa golpeando a las familias argentinas”.

“Desde FAECYS defendemos el valor de la negociación colectiva y creemos que los acuerdos consensuados deben ser respetados y aplicados. Esto brinda previsibilidad tanto a los trabajadores como a las empresas del sector”, argumentó.

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron un nuevo acuerdo en el marco de la paritaria para la actividad mercantil.

Las partes pactaron un incremento salarial del 5,4% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75, a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de marzo de 2025, con más las sumas de carácter no remunerativo vigentes a dicha fecha.

La mencionada suba del 5,4% se abonará en su valor nominal y en tres tramos no acumulativos: 1,9% a partir de abril de 2025; 1,8% a partir de mayo de 2025, y 1,7% a partir de junio de 2025.

Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2025 y hasta el 31 de marzo de 2026, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de julio de 2025 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.

Cabe destacar que las partes acordaron incorporar las sumas no remunerativas a los básicos de convenio de la siguiente forma: el incremento de abril de 2025 con los haberes de mayo de 2025; el incremento de mayo de 2025 con los haberes de junio de 2025; y, por último, el incremento de junio de 2025 con los haberes de julio de 2025.

En el marco del entendimiento, también se definió el otorgamiento de una suma fija no remunerativa a abonarse en forma fraccionada y de la siguiente manera: $ 35.000 pagaderos durante abril de 2025; $ 40.000 pagaderos durante mayo de 2025, y $ 40.000 pagaderos durante el mes de junio de 2025. Estos últimos $ 40.000 se incorporarán a los básicos en su valor nominal, en el mes de julio de 2025.

Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.

Vale mencionar que la presente revisión se da en el marco del compromiso de reunión pactada por las partes en el acuerdo del pasado 24 de enero del corriente ante las variaciones económicas registradas desde entonces, prevista en la cláusula 4ta del mencionado entendimiento.

Fue durante una ceremonia en la que el líder gremial local, Roberto Di Palma, habló en favor de los sindicatos y de cómo se utilizan los aportes de los trabajadores con éste tipo de obras y servicios

En una emotiva ceremonia celebrada en la noche de este jueves, el Sindicato de Empleados de Comercio de Tres Arroyos inauguró oficialmente la restauración de un edificio histórico de la ciudad para poner en funcionamiento el Centro Integral del Sindicato de Empleados de Comercio, marcando un hito importante en su gestión y en el 141° aniversario de la ciudad.

Roberto Di Palma, secretario general del sindicato, encabezó el acto ante una gran cantidad de asistentes que superó las expectativas de los organizadores.

Entre los presentes se encontraron el intendente Pablo Garate, concejales y autoridades de diversos partidos políticos, demostrando el amplio apoyo que recibió la propuesta presentada en el histórico edificio de calle Chacabuco 138.

El edificio en cuestión, adquirido por el sindicato en 2014, tiene una rica historia en la comunidad. Di Palma destacó su importancia al recordar que allí se formaron numerosos profesionales antes de partir a la universidad.

Además el inmueble se albergó en diferentes momentos al Colegio Manuel Belgrano, al Centro de Formación Profesional e incluso a la Escuela N°5 cuando esta sufrió un incendio.

La restauración, que comenzó hace tres años, representó un esfuerzo significativo del sindicato tresarroyense. El proyecto abarca 800 metros cuadrados cubiertos, más una losa adicional de 300 metros cuadrados para futuras ampliaciones.

Di Palma enfatizó que esta obra es fruto de una gestión austera y del aporte mensual de los afiliados. En su discurso, el secretario general aprovechó para defender el papel de los sindicatos y la importancia de los aportes de los trabajadores.

“Cuando algunos gobiernos, principalmente este último, dicen que hay que sacar los aportes de los trabajadores a los sindicatos, yo creo que están equivocados. Los aportes de los trabajadores se ven en estas obras y en tantas otras”, afirmó.

En este sentido, Di Palma, hizo un recuento de los logros de su gestión en los últimos ocho años y destacó la construcción de aproximadamente 2000 metros cuadrados de obras para beneficio de los afiliados y la comunidad en general.

Entre estas obras destacó la guardería, la farmacia, la renovación de la biblioteca y la Casa del Jubilado que fue recientemente inaugurada.

El dirigente sindical también subrayó el compromiso de la organización con los jubilados, mencionando que a través de la obra social Osecac y el sindicato, se está proporcionando medicación gratuita a alrededor de 150 jubilados.

La ceremonia concluyó con un llamado a la juventud para que se involucre y cuide estas instalaciones en el futuro, y un agradecimiento especial a todos los empleados de comercio por sus aportes que hacen posibles estas obras.

El evento finalizó con un brindis que se compartió entre los presentes.

El Sindicato Empleados de Comercio (SEC) de Tres Arroyos realizó el viernes 20 de diciembre el sorteo de cincuenta (50) cajas navideñas entre los integrantes del padrón gremial.

En esta oportunidad, desde la entidad informaron que los ganadores fueron Claudio Antonio Bianco, Romina Cristina Vera; Juan Carlos Ezama, Geraldina Prinzen, Pablo Robledo, Sabrina Janet Issel, Daniel Esteban Susemhil, Yamila Natalia Ozan y Sebastián Matías Sak.

También resultaron beneficiados Jesús Nahuel Aringoli, Gabriela Elisabeth Pasarotti, Alexis Ceferino Silva, Marcela Francese, María Laura Pissani, Esteban Ozcariz, Julio Ezequiel Saravia, Julio Javier Vitali y Claudio Marcelo Saccone.

Misma suerte tuvieron Lourdes Itatí Quintas Lusi, Federico Ezequiel Rossi, Lucas Iván Dadomo, Claudio Mauricio Pereyra, Sandra Verónica D´Alesandro, Andrea Carina Orellano, Betiana Leticia Quintana, Roberto Nahuel García, Fernanda Vanesa Bustos y Cintia Soledad Ponce.

Además, Agustín Chachero, Valeria Soledad Haedo, German Schafer, Maximiliano Esteban Jaimon, Carlos Daniel Olguin, Alan Jonathan Klocker, Diego Andrés Guerrero, Felipe Pigueira y Eliana Belén Sánchez.

Y por último, Marcelo Alejandro Nuñez, Walter Alberto Garzón, Pablo Alberto Ullua, Alberto Fabián Rodríguez, Carlos Manuel Centeno, Gustavo Miguel Jensen, Héctor Hugo Pereyra, Paula Lorena Barberis, Ricardo Sebastián Lachat, Lucas Garat, Oriana Contrera, Lorena Gabriela Barbulo y Carlos Luciano Ramírez.

Desde el gremio indicaron que los ganadores podrán pasar a retirar las cajas navideñas -por la sede de calle Hipólito Yrigoyen 143- hasta el lunes 23 a las 16 horas.

A continuación te dejamos algunas opciones con sus fechas y horarios:

El miércoles 18 de diciembre se va a llevar a cabo el gran concierto de Navidad en el templo de la Parroquia Nuestra Señora del Carmen, ubicado en avenida Rivadavia 79, con entrada libre y gratuita.

Participarán el Coro de la Iglesia Reformada, el Coro Amigos de la Lírica, la Orquesta Independiente y artistas invitados, con la dirección de Belén Altamirano. El pianista y asistente es Manuel Monte.

La propuesta cuenta con la organización del Coro de la Iglesia Reformada y la Dirección de Cultura, Educación y Derechos Humanos.

Se solicita a los asistentes que puedan llevar alimentos no perecederos, para ser donados a los jardines maternales Frutillitas.

Es la oportunidad de compartir un encuentro muy especial, en una presentación que permite apreciar la tarea de los coros y la coordinación que se logra a partir del ensayo. Un momento de agradecimiento y alabanza, en los días previos a que se celebre el nacimiento del niño Jesús.

En tanto, el sábado 21 a las 20 horas tendrá lugar un concierto similar en la Parroquia San Marcos, ubicada en Maipú y Sarmiento, en Orense. La entrada es libre y gratuita.

La actividad que se va a concretar en Orense, con los mismos protagonistas, será a beneficio de la sala de salud.

Se trata de una unidad de recolección de residuos, intervenido artísticamente por estudiantes de la ESEA Nº1. Participan también en la iniciativa Gestión Ambiental, Transportes Malvinas y el Sindicato de Choferes de Camiones

Este jueves 19 de diciembre, Papá Noel recorrerá la ciudad de Tres Arroyos, acompañado por la Subsecretaría de Gestión Ambiental y la empresa de recolección Malvinas.

Saldrá desde la planta de separación de residuos y llegará a la Plaza San Martín, dónde repartirá caramelos a los niños y niñas que se acerquen.

El camión recolector que será el transporte de Papá Noel fue previamente intervenido artísticamente por los alumnos y alumnas de la ESEA N°1 con materiales reutilizados para concientizar sobre la aplicación de las 3R: Reducir, Reutilizar y Reciclar, de manera que cada vez generemos menor cantidad de residuos. Además, se recolectarán útiles escolares para la escuela.

Esta actividad se llevará a cabo gracias a la coordinación de la Subsecretaría de Gestión Ambiental, el Sindicato de Choferes de Camiones, la empresa Transportes Malvinas y la ESEA N°1.

El viernes 20, en el horario de 18 a 21, se van a desarrollar diversas actividades

La Navidad se empezará a vivir en la Cámara Económica en la tarde del viernes 20, de 18 a 21 horas. La sede ubicada en avenida Moreno 467 estará preparada para un programa muy especial.

Por este motivo, habrá inflables, maquillaje artístico, payasos, cabina de fotos, golosinas y se contará con la presencia de Papá Noel.

La entrada es libre, se incluirán sorpresas para el público infantil, en un encuentro destinado a toda la familia. Es una oportunidad de compartir una propuesta diferente, con mucho color, alegría e ilusión.

El Sindicato Empleados de Comercio de nuestra ciudad, informa a sus afiliados que el viernes 20 de diciembre se realizará el sorteo de 50 cajas navideñas entre todos los integrantes del padrón gremial.

El sábado 21 a partir de las 18 horas Papá Noel va estar en La Estación.

El mismo contará con música en vivo. Toke Cumbiero. Juego de Damas Fausitino, ATR Fitness, Ritmo Vivo, Tamboré Exposición de autos antiguos, motos y más.

Además se contará con Food Trucks y juegos inflables.

Asimismo, junto a la Biblioteca Cacuri, invitan a todos los niños de la ciudad a visitar a Papá Noel que estará en la sede de Hipólito Yrigoyen 143 los días viernes 20 y lunes 23 desde las 18 hasta las 20 hs.

El Área de Atención Primaria del Centro Municipal de Salud organiza la visita de Papá Noel a distintos puntos de la ciudad el lunes 23 de diciembre. El objetivo es garantizar el juego como un derecho fundamental para la infancia.

9:00 – CAPS 25 de Mayo (Av. Libertad y 25 de Mayo)

9:30 – CAPS Benito Machado (20 de Abril 1180)

10:00 – CAPS Villa Italia (Víctor Manuel 674)

10:30 – CAPS Santa Teresita (Rauch 1650)

11:00 – CAPS Fonavi (Uruguay 330)

11:30 – CAPS Ruta 3 Sur (Bolívar 1750)

12:00 – CIC Olimpo (Bolívar y San Luis)

12:30 – CAPS Municipal (Ameghino 1400)

13:00 – CIC Boca (Brown 1300)

13:30 – Colegiales (P.N. Carrera 1300)

14:00 – Ranchos (Urquiza 1205)

La actividad está destinada a todas las familias de la comunidad.

En el comedor El Parquecito, ubicado en calle Necochea 360 en el barrio Ruta 3 Sur, se trabaja a buen ritmo en la organización de lo que será una nueva llegada de Papá Noel (la número 38) la cual se realizará por medio de una caravana que partirá el 25 de diciembre a las 19 horas desde avenida San Martín 2070, celebración que luego tendrá continuidad en el mencionado lugar para los chicos y las familias como sucede cada año.

El Sindicato Empleados de Comercio de Tres Arroyos informa a sus afiliados que se encuentra abierta la inscripción para los siguientes talleres: “Títeres, creación y magia en escena” e “Historias en viñetas: introducción al mundo del cómic”.

Desde la entidad, indicaron que las propuestas se enmarcan en el programa Cultura y Expresión Creativa de la FAECyS, una iniciativa destinada a potenciar el talento artístico y cultural de los afiliados y su grupo familiar. Este proyecto ha sido diseñado para ofrecer un espacio de formación y expresión a través de distintas disciplinas, brindando herramientas que fomentan la creatividad y el desarrollo personal.

Asimismo, se ofrecerá el curso “Orientación para la búsqueda de empleo” que integra el programa familia mercantil en línea. El mismo está diseñado para ofrecer un primer acercamiento a los principales aspectos del proceso de búsqueda laboral, en un contexto de cambios constantes y crecientes desafíos. En cuatro encuentros, se abordarán temas como el currículum, portales de empleo, entrevistas laborales y habilidades sociales para el trabajo entre otros.

En todos los casos tendrán un mes de duración, son gratuitos, con inscripción previa y la modalidad es virtual sincrónica, es decir, que los participantes deberán contar con disponibilidad en días y horarios específicos para asistir a cada encuentro a través de Zoom.

Para solicitar más información, los interesados deberán comunicarse a través del WhatsApp al 2983 – 408081 o bien, personalmente en la sede ubicada en calle Hipólito Yrigoyen 143.

Es importante señalar que todas las propuestas son exclusivas para los afiliados al Sindicato Empleados de Comercio y su grupo familiar. Fecha límite para inscripción: martes 12 de noviembre.

Una charla

Por otra parte, y en el marco de las propuestas organizadas por diversas entidades e instituciones con relación al Día Internacional de la Lucha contra la Violencia hacia la Mujer, el Sindicato Empleados de Comercio y la Biblioteca Pública Vicente P. Cacuri invitan a la comunidad en general a la charla informativa e interactiva guiada por Natalia Ferrero, estudiante avanzada de medicina.

La propuesta se llevará a cabo el jueves 21 de noviembre a las 19 horas. Es una actividad gratuita con cupos limitados, por lo que, aquellos interesados deberán confirmar su lugar a través del WhatsApp 2983 – 696946 o acercarse a la sede de la Biblioteca de lunes a viernes de 8 a 18.

El Día Internacional de la Lucha contra la Violencia hacia la Mujer (25 de noviembre) tiene como objetivo sensibilizar, denunciar y reclamar políticas públicas para erradicar la violencia que se ejerce sobre las mujeres alrededor del mundo.

Muestra fotográfica

Además, durante el mes de noviembre el público podrá visitar la muestra fotográfica de Alejandro Herrera en el Espacio de Arte de la Biblioteca Cacuri de nuestra ciudad.

La técnica para capturar estas fotografías, utiliza una velocidad de obturación prolongada, ideal para capturar el movimiento de luces y elementos estáticos en el mismo cuadro, como se puede apreciar en la serie de Lightpainting y Astrofotografía denominado “Luz y Movimiento”.

En el día de hoy, la subcomisión de jubilados del Sindicato Empleados de Comercio viajó a Sierra de la Ventana.

Realizaron una excursión a la Comarca de Sierra de la Ventana, visitando en aquel lugar distintos puntos turísticos de la zona. El regreso del viaje será mañana miércoles.

Contar con una plantilla estable en cualquier empresa siempre debe ser una prioridad, ya que permite afrontar proyectos a largo plazo con personal de confianza y que pueden trabajar en equipo, sin mayores problemas. Esto no solo aporta mayores garantías de éxito, sino también compromiso.

En toda organización es importante aplicar alguna estrategia de retención que motive a los empleados a permanecer en la empresa. De esta manera, es probable que disminuya la tasa de selección, aumente la satisfacción corporativa y se puedan aprovechar otros beneficios.

En ocasiones, el gran problema con los empleados es que empiezan en el trabajo con el enfoque incorrecto. Esto tiene relación con el proceso de reclutamiento y las técnicas de entrevistas ejecutadas, las cuales se deben alinear con los perfiles profesionales que encajen en cada puesto laboral.

Por esta razón, es necesario que la empresa cuente con los medios correctos, como, por ejemplo, un software de reclutamiento y selección adecuado y evite los sesgos que puedan ocurrir durante el proceso de contratación. De esta forma, existen mayores probabilidades de dar inicio a las candidaturas que, de forma teórica, sean menos compatibles con las vacantes disponibles.

Muchos empleados esperan que su esfuerzo sea reconocido por la empresa. Si bien es cierto que, durante el proceso de selección de candidatos, queda claro cuál será el salario y los beneficios disponibles, también es real que, algunas veces, las corporaciones exigen trabajo extra y este debería ser recompensado.

La idea es que la compañía pueda reconocer los méritos y la labor del personal en general. Por eso, es necesario aplicar planes de incentivos y reconocimientos para reforzar su motivación.

Algo que también atrae mucho a los empleados es cuando se dan cuenta de que, dentro de una empresa, puede haber una promoción interna. Se trata de un estímulo efectivo para que los trabajadores sientan que su compromiso y esfuerzo les ayudaría a crecer de manera profesional.

Esto evitará que los empleados tengan deseos de buscar otras opciones laborales en empresas donde sí los tomen en cuenta.

Mantener la comunicación activa dentro de la plantilla corporativa es una táctica valiosa. Se trata de una excelente manera de escuchar las frustraciones de los empleados para tomar decisiones informadas que les motiven a permanecer en la empresa.

Para ello se puede pensar en habilitar un espacio privado donde los empleados gestionen diferentes aspectos de la situación laboral.

La cultura organizacional es un aspecto clave capaz de impulsar a las personas a ser mejores profesionales cada día. Para ello, las compañías deben identificar su propósito y definir lo que les motiva a ofrecer sus servicios, y transmitir ese mensaje a sus colaboradores.

El objetivo que se persigue con la cultura organizacional es motivar a los empleados para que también crean en la visión y misión corporativa. La idea es que se alineen con ellas y las conviertan en sus incentivos. De esa manera, existen mayores probabilidades de que la empresa cuente con personas apasionadas y comprometidas.

Empoderar a los colaboradores también funciona como medio de motivación para que puedan permanecer en la empresa. Para ello, se puede pensar en planes de crecimiento profesional que capacite a los trabajadores y desarrolle mejor sus habilidades.

En este caso, es posible darles la oportunidad de desempeñarse en ciertas actividades, sin presiones. Además, también se pueden impartir cursos específicos para cada área de trabajo que los certifique para mejorar su valor como profesionales.

Los líderes son un factor clave dentro de cualquier organización y ayudan a motivar a los empleados para permanecer en una empresa. 

Por ejemplo, algunos estudios indican que las personas pueden dejar un puesto de trabajo a causa de una mala gestión de sus líderes. Y, para resolver este inconveniente, es necesario planificarse desde la selección de personal. En ese aspecto, se debe elegir al candidato que esté mejor capacitado para trabajar en equipo y cohesionar a los empleados. Además, tiene que estar preparado para aplicar las tácticas mencionadas aquí.

No solo se trata de tener como líder a alguien con experiencia, también debe contar con la preparación necesaria para dirigir los esfuerzos de un equipo, crear empatía, desarrollar sentimiento de comunidad y lograr que todos formen parte de la organización.

Si los gerentes desempeñan el rol correcto dentro de la empresa, es casi seguro que disminuirá la tasa de selección de personal, ya que habrán podido adoptar con éxito estas y otras estrategias para evitar perder a los activos más valiosos dentro de la compañía.

La idea es lograr que el trabajo de cada uno de los empleados sea apasionante o placentero para que, cada día, lleguen dispuestos a entrar en acción.

El servicio gastronómico fue brindado por Juan Carlos Bonavita. Y la mejor música se escuchó gracias al DJ Carlos Tortorella

Día del empleado de comercio. Con motivo de celebrarse el Día del Empleado de Comercio, el sindicato informa que el próximo lunes 30 de setiembre tendrá alcance de feriado para todos los empleados de comercio del país.

Cómo parte de los festejos de su día se llevará a cabo la tradicional Cena y Baile en la Sociedad Italiana el sábado 28 del corriente, en la que se realizaran importantes sorteos entre los afiliados y también se sortearán 40 órdenes de compra de $ 50.000 c/u. el próximo jueves 26 de setiembre.

El afiliado al Sindicato de Empleados de Comercio de Tres Arroyos César Dannunzio obtuvo el noveno lugar en el Duatlón de Sierras Bayas, localidad que se encuentra ubicada en el partido de Olavarría. Allí, se corrieron 6 km y también se desarrolló una competencia de 20 km de ciclismo. Otra buena presentación de un representante local.