El gobierno de Axel Kicillof mejoró la oferta de aumento salarial a los docentes y empleados estatales: ahora ofreció una suba del 3% para el mes de febrero, 1% más que la semana pasada, a quienes además les advirtió que no tiene mucho margen para mejorar el ofrecimiento debido al “complejo contexto fiscal” que atraviesa.

La oferta del gobierno se realizó en una reunión formal de paritarias vía zoom y las dos grandes centrales, UPCN y ATE la rechazaron sin siquiera ponerla a consideración, lo mismo que hizo Fegeppba. En los tres casos, consideraron que el ofrecimiento está por debajo de la inflación. Los docentes, en cambio, se llevaron la oferta para analizarla.

El gobierno afirmó que el mes pasado los estatales cobraron un 4,5% más que en diciembre, pero los gremios advierten que eso ocurre porque se otorgaron dos retroactivos por un total del 1,5% que ya no se cobran más. Por eso, ahora afirman que el aumento ofrecido hoy en realidad mantiene ese 1,5% y le suma un 1,5% más, por debajo de la inflación de enero que fue 2,9%.

“Necesitamos que mejoren la oferta para poder ponerla en consideración ”, le explicó a DIB uno de los dirigentes gremiales que participó de la reunión de hoy.

La negociación va de este modo aumentando la tensión: el mes pasado, los docentes de FEB ya habían rechazado el acuerdo (que se aceptó por mayoría) y los judiciales habían firmado en disconformidad. Y para el resto, había resultado clave la promesa de reabrir este mes la negociación.

Pero por ahora, el acuerdo parece un objetivo dificultoso: el gobierno ofreció 2% la semana pasada y 3% hoy y a la vez insistió en que la situación financiera es “compleja” debido al “recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional y una caída de la recaudación brutal”.

Uno de los objetivos políticos del gobierno es asegurar el inicio de las clases en tiempo y forma, el 2 de marzo. Kicillof no quiere quebrar el récord de los seis años previos, donde no hubo paros. Pero por ahora eso no está asegurado.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ratificó el acuerdo paritario firmado con las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA), correspondiente al trimestre abril-junio, y subrayó que el mismo se encuentra

plenamente vigente, de acuerdo con lo establecido por las partes. Dio a conocer que esto es así, pese a que el Ministerio de Trabajo de la Nación aún no lo homologó.

En ese sentido, desde FAECYS recordaron que el acta suscripta contempla una cláusula específica que garantiza la validez y aplicación del acuerdo, incluso en el caso de que la homologación administrativa no se produzca de manera inmediata.

En concreto, el artículo décimo del acuerdo estipula: “Para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las

sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo”.

El acuerdo prevé un aumento salarial acumulativo del 5,4%, distribuido en tres tramos, y establece que el salario básico con presentismo  alcanzará los $1.123.000. Además, se acordaron sumas fijas que se incorporarán a los básicos a partir de julio.

Al respecto, el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, afirmó: “Este acuerdo fue alcanzado a través del diálogo responsable entre partes legítimas. Tiene plena validez y forma parte de nuestro compromiso con el sostenimiento del poder adquisitivo de los

trabajadores, en un contexto de alta inflación que continúa golpeando a las familias argentinas”.

“Desde FAECYS defendemos el valor de la negociación colectiva y creemos que los acuerdos consensuados deben ser respetados y aplicados. Esto brinda previsibilidad tanto a los trabajadores como a las empresas del sector”, argumentó.

El Ejecutivo advirtió sobre limitaciones producto de los recortes nacionales y la no aprobación del Presupuesto y la Ley Fiscal.

El primer round de negociaciones   entre el gobierno de Axel Kicillof y los gremios que representan a los trabajadores estatales, incluidos los docentes, concluyó hoy sin una oferta de incremento salarial concreta, pero con la posibilidad de un incremento que se pague en febrero y marzo y el compromiso de subir las asignaciones familiares.

De acuerdo a los que pudo reconstruir DIB, en los encuentros con docentes y estatales participaron representantes de los ministerios de Trabajo (Cecilia Cechini, jefa de Gabinete y Juan Pablo Lorenzo director de Negociación Colectiva) y Economía (Nicolás Todesca, subsecretario de Coordinación), pero no los ministros Walter Correa y Juan Pablo López, lo que pareció confirmar el   carácter exploratorio  de la reunión.

El Ejecutivo hizo   advertencias sobre la difícil situación del tesoro   bonaerense a raíz de la no aprobación del Presupuesto y la Ley Fiscal y el recorte de fondos nacionales.

Fuentes gremiales explicaron a DIB que la expectativa más importante con la que se sentaron a negociar es la de recuperar “en torno al 10%” de pérdida salarial que, según sus cálculos, sufrieron los estatales el año pasado.

El gobierno, de todos modos, se comprometió a actualizar el monto de las asignaciones familiares, según indicó UPCN en un comunicado. En ese texto,   se mencionó la posibilidad de un aumento en febrero y otro en marzo,   aunque no se precisaron montos porque, como se dijo, no hubo oferta más allá de la manifestación de intenciones.

Tampoco se precisó si a los docentes se les hizo el mismo ofrecimiento.

Las negociaciones se llevan a cabo   en la previa de retorno de las clases,  previsto para próximo 5 de marzo, tras los feriados de Carnaval. Y en paralelo con la   paritaria estatal nacional,   que otorgó subas de 1,5% y 1,2% para enero y febrero.

En la reunión de hoy, los estatales pidieron, además del incremento salarial, “el pase a planta permanente de todos los trabajadores precarizados”. (DIB) AL

El gobierno nacional le informó a los gremios que representan a los empleados estatales su intención de no conceder nuevos aumentos salariales hasta fin de año, luego de otorgar un aumento del 2% para agosto y del 1% para este mes. A la vez, en la previa de la reglamentación del capítulo laboral de la Ley Bases, buscará limitar la homologación de las paritarias privadas.

Las novedades respecto de la política salarial hacia los estatales les fueron comunicadas a los secretarios generales de los dos gremios más numerosos de esos trabajadores: Rodolfo Aguiar, de ATE y Andrés Rodríguez, de UPCN.

Al mismo tiempo, el gobierno buscaría no homologar paritarias privadas que dispongan aumentos superiores al 3% mensual, cercano al ritmo de devaluación del dólar oficial, a través del mecanismo conocido como “crawling peg”, que es del 2%.

Se trata de una política alentada por el ministro de Economía, Luis Caputo, para intentar quebrar el piso del 4% en la inflación más que dela secretaría de Trabajo, que comanda Julio Cordero.

“Es un caramelo masticable”, denunció Aguiar al repudiar el aumento para los trabajadores del sector. Desde UPCN, a su vez, advirtieron que desde el inicio de la gestión Milei el personal de la administración pública nacional arrastra un deterioro de los salarios reales superior al 25%.

En tanto, el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, presentó ante empresarios y el exministro Domingo Cavallo las amplias posibilidades que el sector privado tendrá para echar personal, apenas entre en marcha su reforma laboral: “Van a poder diseñar el sistema de despidos que quieran”, celebró.

La expresión del funcionario fue hecha en las vísperas de lo que será la reglamentación de la reforma incluida en la Ley Bases, que tiene como eje flexibilizar al máximo las responsabilidades de los empleadores frente a los derechos de sus empleados.

Sturzenegger lanzó esas definiciones durante una reunión de la Fundación Mediterránea a la que asistieron los titulares de los principales laboratorios nacionales e internacionales en el país.

Fuentes oficiales le confirmaron a DIB que mañana serán las tres reuniones. El Ejecutivo recibirá a los docentes a las 9 de la mañana, mientras que a las 10.30 será el turno de los estatales de la ley 10.430 y a las 13 el de los judiciales.

La convocatoria por parte de la gestión de Axel Kicillof surge luego de que hoy se conociera que la inflación de julio fue del 4%, según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

La Provincia había recibido a los gremios de estatales y docentes la semana pasada en el marco de dos reuniones donde confirmó que habría aumentos, pero no planteó ofertas de incremento.

En tanto, según pudo saber esta agencia, las partes venían manteniendo conversaciones informales en la previa a la convocatoria de mañana. En esa línea, es probable que hayan acercado posiciones. (DIB)

El Gobierno bonaerense recibió este jueves a los gremios docentes y a los estatales de la ley 10.430, en el marco de dos reuniones paritarias en las que el Ejecutivo prometió aumentos, pero no realizó ofertas concretas.

El encuentro se desarrolló desde las 11 de mañana en la sede de calle 7 del Ministerio de Trabajo provincial (en La Plata) y contó con la presencia de representantes de las carteras de Trabajo, Economía y la Dirección General de Cultura y Educación, además de los representantes gremiales.

En el marco de la reunión, según pudo saber DIB por información difundida por los gremios, los sindicatos se refirieron a las dificultades que atraviesa el sector en medio de la crisis económica que atraviesa el país y la situación complicada de la provincia.

En tanto, desde el gobierno de Axel Kicillof ratificaron la decisión de dar un nuevo aumento salarial para los maestros, aunque no plantearon una propuesta concreta. La oferta sería emitida en una nueva reunión la semana que viene.

Desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) destacaron la voluntad del Gobierno provincial de convocar mensualmente a las organizaciones para dialogar y trabajar en la agenda salarial y laboral.

Asimismo, reclamaron por una recomposición que garantice que los docentes puedan mantener su poder adquisitivo en un contexto de suba de precios y tras el recorte del Fondo de Incentivo Docente (Fonid) por parte del Gobierno nacional de Javier Milei.

Los maestros también reclamaron por convocatorias a las comisiones de “salud laboral” y “condiciones laborales”. El Gobierno se comprometió a darle continuidad a la negociación salarial y convocar a otras mesas técnicas paritarias.

Tras el encuentro con docentes, el Gobierno recibió a los gremios que representan a los estatales de la ley 10.430, en una reunión de igual dinámica: escuchó reclamos y prometió un aumento, pero no planteó una oferta concreta.

Desde UPCN solicitaron un “aumento salarial al básico” que supere a la actual inflación y que contemple a jubilados y pensionados. Asimismo, pidieron por el pase a planta permanente de todos los trabajadores precarizados y por el llamado a mesas sectoriales, entre otros reclamos. (DIB)

Ayer hubo una reunión entre el gremio y representantes de la comuna. Sirvió para apaciguar los ánimos luego de algunos chispazos entre las partes. Desde el oficialismo indicaron que la semana venidera se le hará una propuesta al sindicato

La próxima semana el Departamento Ejecutivo le hará una propuesta de incremento salarial al Sindicato de Trabajadores Municipales, según le confirmó a este diario el jefe de Gabinete Julio Federico tras una reunión que ayer por la mañana mantuvieron las partes mencionadas en el marco de la discusión paritaria.

El encuentro se dio luego de un duro comunicado que el gremio municipal emitió la semana pasada ante “la falta de diálogo” observó de parte del Ejecutivo.

En diálogo con este diario, el jefe de Gabinete, quien en representación de la comuna fue parte de la reunión junto al subsecretario de Gobierno Santiago Garate, dijo: “Entendemos que es momento de enfocarse en los trabajadores municipales, sabiendo que no la están pasando bien. El año pasado hubo una inflación del 211 por ciento y el aumento a los municipales fue del 80 por ciento. Los sueldos quedaron muy atrasados. Eso es claro y está impactando mucho en los trabajadores”, señaló.

En sus consideraciones, el funcionario manifestó: “Desde el municipio se está haciendo un esfuerzo tremendo para poder resolver este tema, pero también tenemos en claro que la situación en general está muy difícil. La realidad es que hay que cuidar a los municipales pero, al mismo tiempo, hay que gestionar para todo el distrito y hay que cuidar los números. No se pueden hacer locuras”.

Posteriormente, destacó algunas mejoras que hubo en trabajadores de la comuna. “Desde que asumimos, hemos ido acomodando maquinarias y cuestiones que nos pidió el gremio en su momento, como por ejemplo, ropa para los trabajadores, hemos dado un aumento en el pago de los títulos secundarios y terciarios. El municipio está haciendo un esfuerzo enorme para tener un gesto con los trabajadores”, remarcó.

Al mismo tiempo, remarcó: “También sabemos que los sueldos están unos puntos abajo de la inflación, algo que en los próximos días, cuando estemos cerrando la paritaria, lo vamos a superar tranquilamente”.

Federico, en tanto, dijo que durante la reunión de ayer “nos dijimos las cosas en la cara. Nosotros no salimos por los medios porque no es el momento. El trabajador municipal está pensando cómo llegar a fin de mes y viendo cómo podemos cumplir con lo que demandan”.

“Le planteamos las cosas que nosotros pensamos que están bien y ellos también dieron su postura. Fue un ida y vuelta. Entendemos que no es momento para andar peleando, sino para pensar en los trabajadores”, indicó.

“Nosotros venimos atado a un presupuesto que prácticamente fue armado por el Movimiento Vecinal. Es momento de sentarse y, de cara al año que viene, empezar a evaluar algunas cosas para que los trabajadores municipales vayan recuperando el poder adquisitivo que perdieron en la anterior gestión”, sostuvo.

Y agregó: “La semana que viene mantendremos una nueva reunión. Ellos plantearán un número y nosotros diremos hasta dónde llegamos; o a lo mejor nos ponemos de acuerdo en un porcentaje”

“De todos modos, la idea nuestra y del intendente es bajar los decibeles y, entre todos, pensar en los trabajadores”, señaló.

Diálogo

Por su parte, Abel Gómez, secretario general del gremio municipal, manifestó: “La idea de la reunión fue retomar el diálogo. Tuvimos algunos idas y vueltas, como en toda negociación. El jefe de Gabinete nos convocó para continuar con las conversaciones”.

“El tema principal fue cómo abordar la paritaria. Quedamos en volver a reunirnos la semana que viene”, señaló.

El dirigente, en tanto, expresó: “Vamos a seguir dialogando. Las diferencias van a existir siempre. Ellos se equivocan y nosotros también. Es normal que se den esos chispazos. De todos modos, nosotros tenemos que bregar por el bien de nuestros compañeros y ellos -por el Ejecutivo- tienen que tratar de darle lo mejor a los trabajadores municipales”.

“A las cosas hay que hablarlas cara a cara. Soy un convencido de eso. La gente se entiende hablando. Es lo más sencillo, ni nada de otro mundo. Puede haber enojos de ambos lados pero con diálogo todo se puede resolver”, manifestó. 

En un comunicado de prensa, afirmó que “el Ejecutivo suspendió el diálogo”

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Tres Arroyos envió a nuestra redacción un comunicado de prensa, en el que “manifiesta su malestar y profunda preocupación por la actitud del Departamento Ejecutivo Municipal de suspender el diálogo con la representación de los trabajadores tal cual lo establece el convenio colectivo de trabajo N 58/2024”.

Afirmó que “no solo a través de innumerables comunicaciones telefónicas, sino también por nota fechada el 06/06/24 hemos solicitado  retomar las conversaciones tal cual se venían  desarrollando para abordar en forma conjunta no solo la cuestión salarial, sino además una agenda de temas vinculados a las condiciones laborales en distintas áreas de trabajo”.

El sindicato aseguró que “inexplicablemente hemos recibido evasivas y dilaciones que se extendieron en el tiempo logrando así que se agotara el plazo que las partes teníamos acordado de actualización de los salarios cada dos meses, en función de la alta inflación reinante que afecta principalmente a los sectores asalariados”.

También expresó: “Finalmente el municipio anuncio el pago de sueldos y aguinaldo dos días antes de lo habitual, haciendo alarde de magnanimidad y eficiencia sin haber aumentado un solo peso e incumpliendo  el convenio colectivo vigente al no reunirse con la representación genuina de los trabajadores, lo que consideramos un gesto de soberbia inexplicable”.

En este marco, dio a conocer que “se declara en estado de alerta y asambleas permanentes. En cada lugar de trabajo realizaremos reuniones con los delegados gremiales y los trabajadores para informarlos de esta situación y eventualmente convocaremos a asamblea general para decidir otras medidas”.

Instó al Departamento Ejecutivo del municipio “a retomar las negociaciones paritarias tan cual  lo establece el convenio colectivo de trabajo”.

Asimismo, planteó que “necesitamos en forma urgente un plan de recomposición salarial acordado por las partes y de ese modo mejorar sustancialmente los ingresos de los trabajadores”.

Por último, consideró que “solo se logrará en una mesa de diálogo para llevar adelante las negociaciones y mejoras necesarias en las condiciones laborales”.

Cumpliendo con lo acordado, la Provincia retomó hoy las negociaciones paritarias y acordó con las autoridades de los gremios que representan a las y los trabajadores de la ley 10430 y de los regímenes especiales un nuevo tramo de aumento salarial en abril de 9,5 puntos porcentuales. El acuerdo incluye el compromiso de reapertura de las negociaciones en mayo. La misma propuesta fue bien recepcionada por los gremios docentes, que se la llevaron para ponerla a consideración de las bases.

El Ministro de Economía, Pablo López, afirmó que: “Estamos en un contexto en el que la situación económica se ha ido deteriorando notoriamente producto de las políticas del Gobierno Nacional. Cada nuevo indicador confirma una recesión profunda, que avanza con una rapidez pocas veces vista, y eso afecta los recursos tributarios provinciales; lo que se agrava ante la no transferencia de recursos obligatorios no automáticos por parte de Nación”, y agregó: “Esta oferta implica un enorme esfuerzo desde el Estado Provincial, pero se corresponde con nuestro compromiso con el poder adquisitivo del salario de las y los trabajadores provinciales”.

Por su parte, la Jefa de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Cecilia Cecchini, puso en valor el encuentro paritario como espacio de acuerdos entre “este Estado provincial, que tiene la voluntad política, y los gremios, que entienden y valoran el esfuerzo que hace la Provincia” y agregó que: “En el caso de los docentes, valoramos también la homologación de dos acuerdos vinculados a la estabilidad de docentes”.

El acuerdo contempla también un incremento en los tramos de Ingreso Familiar que dan derecho a la percepción de asignaciones familiares, de acuerdo con este nuevo aumento porcentual. El mismo incremento se aplicará al tope de ingresos que excluye del cobro de asignaciones al grupo familiar, quedando determinado en $1.766.240.

Además del Ministro López, estuvieron presentes, por el Ministerio de Economía, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la Directora Provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels; por el Ministerio de Trabajo, la jefa de Gabinete, Cecilia Cecchini; y Director Provincial de la Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo; por la Secretaría General, la subsecretaria de Gestión y Empleo Público, Verónica Ferraris; y por el IPS, la directora General de Administración, Carmen Sarra.