El municipio de Benito Juárez, a través de la Secretaría de Hacienda, informó que este miércoles 29 de abril se depositaron los haberes correspondientes al mes en curso para los trabajadores municipales -incluyendo al personal del Ente Descentralizado Hospital "Eva Perón"-, los cuales estarán acreditados el jueves 30 de abril.

Asimismo se informa que en la misma fecha se efectivizará el pago correspondiente a las distintas medidas de asistencia social, así como también las Becas Municipales destinadas a estudiantes del distrito.

En esta oportunidad los sueldos incluyen un incremento del 3,5% al sueldo básico, en el marco de los acuerdos alcanzados en la mesa salarial del Consejo de Empleo Municipal, llegando a un acumulado del 8,16% en lo que va del año, tras el aumento del 4,5% otorgado en el mes de marzo.

El incremento alcanza a todo el personal municipal, así como también a jubilados y pensionados, beneficia tanto a trabajadores activos como pasivos.

El índice de los salarios creció un 2,4% en febrero, aunque se mantuvo por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de ese mismo período, que fue del 2,9%.

Según supo la Agencia Noticias Argentinas, se repitió la misma dinámica que en enero cuando aumentaron 2,5% y la inflación de ese mes avanzó al 2,9%.

El único sector que le ganó a la inflación fue el privado no registrado, que se incrementó un 4,6% mensual.

El último informe del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) arrojó una variación del 35,8% interanual, mientras que acumuló una suba del 5% en el primer bimestre del año.

De esta manera, el total de los salarios sigue sin poder ganarle a la inflación y acumula cuatro meses consecutivos con pérdida de poder adquisitivo.

La útlima vez que terminó por encima fue en octubre del 2025, cuando la inflación fu del 2,3% y el índice de salarios creció 2,5%.

Desglosado por sectores, únicamente el informal tuvo mejor rendimiento contra la inflación. Al aumentar 4,6%, quedó 1,7 puntos porcentuales (p.p.) por encima del IPC de febrero.

El sector registrado (que incluye públicos y privados) sigue sin remontar y anotó su sexto mes consecutivo con una caída real: en febrero escaló 1,8%.

El privado registrado subió 1,6% (1,3 p.p. por debajo de la inflación) y el úblico lo hizo en 2,3% (0,6 p.p. por debajo de la inflación).__IP__

En cuanto a las variaciones año versus año, el sector privado registrado escaló 27,6%; el público registrado 27,4%; y el privado no registrado 75,1%.

“No obstante, los niveles de inflación comenzarían a ceder a partir de abril por lo que probablemente haya un segundo semestre donde los salarios puedan recuperar el terreno perdido. Más aún, podrían observarse niveles de inflación que empiecen con uno en algún momento del segundo semestre, lo que también colaboraría a volver a darle respiro a la evolución del salario real”, señaló Iván Cachanosky, economista jefe en Libertad y Progreso. 

#AgenciaNA 

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires oficializó el cronograma de pago de los salarios de marzo para los trabajadores estatales, que llegará con un incremento del 5%, pero con una “complicación” a la hora del cobro ya que muchos trabajadores cobrarán después de Semana Santa.

El cronograma oficial, publicado este viernes, generó una polémica entre los docentes bonaerenses, que cobrarán recién el jueves 9 de abril. En ese sentido, los gremios que integran el FUDB (AMET, FEB, Sadop, Suteba y Udocba) presentaron un pedido formal para que el Gobierno de Axel Kicillof arbitren los medios para garantizar el pago el lunes 6 de abril.

Para los sindicatos, ese plazo resultaría "excesivamente extenso" para la economía de los trabajadores que, en su gran mayoría, verán acreditados los sueldos tras el fin de semana extra largo de Pascuas.

Cabe recordar que el acuerdo salarial al que llegó la Provincia con los gremios contempla un aumento del 7,5% para el bimestre marzo-abril, con una suba del 5% en marzo y otro 2,5% en abril. A esto se le suma el aumento del 1,5% otorgado en febrero, que ya había sido liquidado por la Provincia a cuenta de futuros incrementos.

- Martes 31 de marzo: Dirección de Vialidad, OCEBA y el Instituto de la Vivienda.

- Miércoles 1 de abril: ministerio de Seguridad y de Desarrollo de la Comunidad, Servicio Penitenciario Bonaerense, Patronato de Liberados, Instituto Provincial de Lotería y Casino y Organismo Provincial de la Niñez y Adolescencia.

- Lunes 6 de abril: ministerio de Salud y Caja de Policía.

- Martes 7 de abril: Fiscalía de Estado, Junta Electoral, Tribunal de Cuentas, Asesoría General de Gobierno, Secretaria General, Coordinación General Unidad Gobernador, ministerios de las Mujeres y Diversidad, de Economía, de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica, de Desarrollo Agrario, de Infraestructura y Servicios Públicos, de Justicia y Derechos Humanos, de Gobierno, de Trabajo y de Comunicación Pública, Contaduría General de la Provincia, Tesorería General de la Provincia, Fondo Provincial de Puertos, Consejo de la Magistratura, Defensoría del Pueblo, ARBA, Autoridad del Agua, Comisión de I. Científicas (CIC), Comisión por la Memoria, Comité de Cuenca del Río Recon. (COMIREC), Corp. de Fomento del Valle Bonaerense del R. Colorado (CORFO), Astilleros Río Santiago, Org. Prov. De Integración Social y Urbana (O.P.I.S.U), Poder Legislativo, Universidad Provincial del Sudoeste (UPSO), Universidad Provincial de Ezeiza, Jefatura de Asesores del Gobernador, Instituto Cultural de la Provincia de Buenos Aires, ministerios de Ambiente, de Hábitat y Desarrollo Urbano y de Transporte, Instituto Universitario Policial Provincial Comisario General Honoris Causa Juan Vucetich y el Instituto Provincial de Asociativismo y Cooperativismo.

- Miércoles 8 de abril: Poder Judicial.

- Jueves 9 de abril: Dirección General de Cultura y Educación y DiPrEGeP.

Fuente: Agencia DIB

Buenos Aires, 10 febrero (NA) – Agentes de la Policía de Santa Fe y del Servicio Penitenciario se manifestaron este lunes en la Casa de Gobierno provincial en reclamo por mejoras salariales y mejoras en las condiciones de trabajo, mientras que las protestas continuaban este martes.

Los miembros de la fuerza de seguridad se concentraron en las calles circundantes a la sede del Poder Ejecutivo local, donde dos patrulleros fueron apostados (uno sobre San Jerónimo y otro en 3 de Febrero sobre San Martín).

Los efectivos, entre personal retirado y activo, pertenecen a la Brigada Motorizada y Orden Público, expresaron sus principales reclamos a las autoridades para un incremento en los sueldos y mejoras en las condiciones laborales. 

A su vez, los efectivos también protestaban durante la mañana de este martes frente a la Jefatura de la Unidad Regional II de Rosario, conforme a la información de medios locales.

#AgenciaNA 

Buenos Aires, 10 enero (NA)-- La periodista de Radio Rivadavia, Rocío Kalenok, analizó la percepción de la clase media argentina sobre el salario y la inflación mediante un informe privado. Cuáles fueron las principales conclusiones.

Según supo la Agencia Noticias Argentinas, la periodista especializada en economía utilizó un informe de la consultora Centric, la cual midió el avance del Índice de Precios al Consumidor (IPC) reflejado sobre el salario que perciben los argentinos.

“Argentina es una foto aparte. Hace algunos años teníamos una de las inflaciones más altas el mundo, incluso en comparación con países que tenían algún tipo de conflicto político y/o bélico”.

En ese sentido, Kalenok también utilizó un informe elaborado por la Universidad de Buenos Aires (UBA) sobre un “efecto serrucho” en los salarios de los argentinos.

“Hoy en día están gastando mucho más dinero en lo que es el pago de servicios (las tarifas), transporte y combustibles. Eso te va comiendo tu poder adquisitivo y, al final de cuenta, te termina quedando menos plata para realizar otras compras”. Y agregó: “Todos esos consumos esenciales -que suben por encima del promedio de la inflación- terminan generando que la persona no sienta que el número de inflación es el más bajo en los últimos siete años”.

La periodista especializada en economía sostuvo que más de tres cuartos de los encuestados (77%) respondieron que sus salarios perdieron contra la inflación, dando una percepción generalizada de pérdida del poder adquisitivo.

Entre otros datos, también nombró que el 64% se percibe como clase media baja o baja, reflejando una tendencia que supera a más de la mitad de los encuestados.

Mientras que el 55% consideró que la situación económica de la Argentina es peor que su situación personal: “Los encuestados ven que la economía del país está peor que lo que es su situación en particular”.

También reveló un dato sobre las fiestas de Navidad y Año Nuevo, en donde se vislumbró que casi la mitad (48%) de los encuestados anticiparon que sus gastos iban a ser menores, e incluso algunos rescindían sus vacaciones por la pérdida del poder adquisitivo.

La inflación se aceleró a 2,7% en CABA en diciembre

Si bien el dato oficial no fue difundido, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) anotó en el último mes del 2025 un costo de vida del 2,7% y cerró el año con 31,8%.

Uno de los rubros de mayor incidencia y que aportó a este avance es transporte, con un incremento de 5,5%. Alimentos y bebidas promedió un incremento de 2,4%. Al interior de la división, el principal impulso provino de carnes y derivados (7,4%). Le siguieron, en importancia, pan y cereales (2,0%) y frutas (3,7%). En sentido contrario, las caídas en Verduras, tubérculos y legumbres (-5,9%), contribuyeron a quitar presión sobre esta división.

El dato de la inflación porteña es el anticipo de lo que difundirá el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) el próximo martes 13 de enero. Consultoras prevén un número similar o superior al de noviembre (2,5%) #AgenciaNA 

A través de la ordenanza 3429/2025 el Concejo Deliberante de San Cayetano aprobó por unanimidad el presupuesto de gastos, cálculo de recursos y ordenanza complementaria para el ejercicio 2026. Confeccionado por el Departamento Ejecutivo el presupuesto para el 2026 es de $ 20.574.490.000, un 26,50 por ciento superior al 2025.

La cobertura de los servicios esenciales continúa siendo prioridad para la gestión que encabeza el intendente Miguel Gargaglione. En cuanto a obras de magnitud se proyecta la construcción del edificio de la Escuela Técnica y culminar el puente en camino Las Brusquillas, al tiempo que se prevén inversiones para equipamiento en el Area Vial, Obras Públicas, Salud y Balneario San Cayetano.

Durante la sesión extraordinaria del legislativo municipal que derivó en la aprobación del presupuesto, se anunciaron los aumentos de sueldos para empleados municipales (15 por ciento en enero y 10 por ciento en julio); se explicaron los porcentuales en los aumentos en las tasas municipales, y la configuración del nuevo organigrama.  En este sentido, respecto al de 2025 se eliminan siete cargos y en otros seis se bajan los sueldos de quienes ocupan esos cargos.

La administración del intendente Gargaglione suprimió las coordinaciones de Deportes, Turismo y Cultura, el Secretario General, las direcciones de Bromatología e Ingresos Públicos y el de Capataz de Planta de Reciclado.

Y resolvió reducir los salarios de la Asesora Técnica, y las direcciones de Educación, Cultura, Deportes, Producción y Turismo.

“Como cada año la confección del presupuesto se realizó a conciencia, de acuerdo a los ingresos y gastos, a los recursos e inversiones, enmarcado en la realidad política, social y económica en la que vivimos”, expresa un comunicado divulgado por el gobierno municipal.

Desde el municipio de Adolfo Gonzales Chaves se informó que en el marco de la compleja situación económica que atraviesan los distritos de la provincia de Buenos Aires, se tomó la decisión de priorizar el pago del aguinaldo a los trabajadores municipales, que fue acreditado este martes 23 de diciembre.

Según dio a conocer el gobierno municipal a través de un comunicado oficial, la situación financiera de los municipios bonaerenses se vio fuertemente afectada durante el año por una marcada caída de los ingresos.

Explicó que en enero, 102 de los 135 municipios de la provincia registraban superávit, mientras que para el mes de junio esa cifra se redujo a solo 60 distritos, reflejando un escenario generalizado de deterioro económico.

En ese contexto la administración municipal encabezada por la intendente Lucía Gómez (del radicalismo en Juntos) remarcó que el distrito chavense no fue la excepción.

También observó que a lo largo del año se registró una disminución sostenida de los recursos, lo que obligó a adoptar medidas de ajuste y una administración responsable de las cuentas públicas, con el objetivo de cumplir con los compromisos asumidos y garantizar el funcionamiento de los servicios esenciales.

Es a partir de ésta situación que el municipio resolvió “postergar el pago del aguinaldo correspondiente a los funcionarios de la planta política y a la mayoría de los concejales, priorizando el cumplimiento en tiempo y forma del pago al personal municipal”.

Desde el gobierno municipal señalaron que se trata de una situación financiera delicada, pero que “se continúa trabajando y redoblando esfuerzos para cumplir con cada compromiso asumido, siempre con el objetivo de garantizar los servicios que reciben diariamente los vecinos del distrito”.

Según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, el sector privado no registrado- comúnmente conocido como el sector informal- fue el único de los tres sectores que mide el INDEC que le ganó a la inflación durante el décimo mes del año: con 4,2%, el sector privado registrado se ubicó en 2,1% y el público hizo lo mismo en 1,9%.

Comparado con octubre del año anterior, los salarios quedaron por encima de la inflación para ese período (31,3%) y aumentaron 43,1%.

Esto se dio como consecuencia de los incrementos de 30,5% en el sector privado registrado, 31,9% en el público y 113,2% en el privado no registrado.

En lo que va del año, los salarios acumularon una suba de 33,7%, en consecuencia de los aumentos de 22,9% en el privado registrado, 26,2% en el público y 84,5% en el privado no registrado.

“Hay que tener en cuenta que en noviembre la inflación es 2,5%, con lo cual habrá que ver si los salarios de noviembre logran avanzar a una velocidad que supere a la inflación de noviembre. Si bien el dato es bueno, la inflación mensual en los últimos meses también fue alta; entonces está medio empardado el tema. Es lo que se viene viendo en los últimos meses: el salario empezó a recuperar rápido, pero quedó levemente por debajo del último techo relativo desde que asumió el Gobierno”, señaló al respecto Iván Cachanosky, de la Fundación Libertad y Progreso.

Sector privado registrado: subió 2,1% mensual.

Sector público: subió 1,9% mensual, explicado por el aumento del 1,2% a nivel nacional y 2,1% a nivel povincial.

Sector privado no registrado: subió 4,2% mensual.

El Gobierno estableció en forma unilateral el nuevo monto del Salario Mínimo Vital y Móvil para diciembre de este año, y anunció aumentos mensuales escalonados hasta agosto de 2026, tras el fracaso de las negociaciones en el Consejo Nacional del Empleo.

Según ese texto publicado en el Boletín Oficial, el esquema señala los nuevos valores del salario mínimo, que desde agosto de este año estaba en $322.200 mensuales, para el período comprendido entre noviembre de 2025 y agosto del año próximo.

Los aumentos van desde 1,95% entre noviembre y diciembre y van decreciendo hasta llegar a agosto, cuando el incremento será de 1%, en línea con las expectativas inflacionarios que maneja el gobierno.

Así quedan los montos del salario mínimo para los próximos meses:

Desde el 1° de noviembre de 2025: $ 328.400 para los trabajadores que cumplen la jornada legal completa y en $ 1.642 por hora para los trabajadores jornalizadosDesde el 1° de diciembre de 2025: $ 334.800 y $ 1.674, respectivamente.Desde el 1° enero de 2026: $ 341.000 y $ 1.705, respectivamente.Desde el 1° de febrero de 2026: $ 346.800 y $ 1.734, respectivamente.Desde el 1° de marzo de 2026: $352.400 y $1.762, respectivamente.Desde el 1° de abril de 2026: $357.800 y $1.789, respectivamente.Desde el 1° de mayo de 2026: $363.000 y $ 1.815, respectivamente.Desde el 1° de junio de 2026: $ 367.800 y $ 1.839, respectivamente.Desde el 1° de julio de 2026: $ 372.400 y $ 1.862, respectivamente.Desde el 1° de agosto de 2026: $ 376.600 y $ 1.883, respectivamente.

La Resolución indica que estos valores se aplican a todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley 20.744, en el Régimen de Trabajo Agrario, en la Administración Pública Nacional y en las entidades y organismos del Estado Nacional que actúen como empleadores.

Aclara, además, que las asignaciones familiares están excluidas del cálculo del salario mínimo y que las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198 de la Ley 20.744 se ajustarán proporcionalmente.

El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) es un valor oficial que funciona como referencia básica y que, además de marcar el piso salarial, impacta en otros ámbitos, como el cálculo de jubilaciones, programas sociales, becas, subsidios y cuotas alimentarias, entre diversas prestaciones

El Gobierno nacional reunirá este miércoles al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), con el objetivo de definir un nuevo aumento del salario mínimo, que desde que asumió Javier Milei arrastra una caída real del 31,4%. El aumento impacta además en los montos de las prestaciones por desempleo.

La convocatoria que se hizo a principios de mes se hizo después que el Juzgado Nacional del Trabajo N°10 ordenara al Ministerio de Capital Humano que explique por qué hacía más de seis meses no convocaba al Consejo. El haber mínimo en noviembre fue de $322.200, ya que el Gobierno no oficializó ningún aumento desde agosto.

Si bien la ley exige reuniones cada dos meses, la última fue antes del invierno. Desde entonces y en medio de las elecciones que se dieron en varias provincias y las de octubre a nivel nacional, la ministra Sandra Pettovello optó por evitar un debate incómodo para el Gobierno.

Durante la presidencia de Milei, el SMVM lleva perdido un 31,4% de su poder adquisitivo en relación con la inflación acumulada. Y en las reuniones del Consejo del Salario que se realizaron, la dinámica fue siempre la misma: sin acuerdo entre los representantes sindicales y las cámaras empresarias, el Gobierno fijó el ingreso mínimo por decreto en un valor en sintonía con lo propuesto por las empresas.

Desde el organismo establecieron que la reunión del miércoles 26 se realizará de manera virtual a partir de las 12:30, con una segunda convocatoria prevista para las 14 del mismo día. El plenario del Consejo, integrado por dieciséis representantes de los empleadores y dieciséis de los trabajadores, deberá así fijar los nuevos montos que regirán en los próximos meses.

Desde agosto, el monto mensual permanece en $322.200 para quienes cumplen una jornada completa de 48 horas semanales, mientras que el valor por hora para trabajadores jornalizados es de $1.610.

Con este deterioro, el salario mínimo en términos reales se ubica hoy por debajo del nivel de 2001. Además, representa una erosión del 63% respecto del valor máximo alcanzado en septiembre de 2011. Y si se compara con el resto de la región, el ingreso en nuestro país es el más bajo. Con apenas 225 dólares, Argentina se ubica por debajo de países como Bolivia (395 dólares) o Paraguay (411 dólares).

Cabe recordar que el SMVM no solo determina el ingreso mínimo de los trabajadores formales, sino que también constituye la referencia fundamental para el cálculo de diversas prestaciones sociales y universales gestionadas por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses). (DIB)

Los salarios registraron una suba del 3,2% en agosto y se ubicaron por encima de la inflación de ese mes, la cual fue del 1,9%, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).

En la medición interanual, contra agosto del 2024, se incrementó un 49,6%. También quedó por encima de la inflación interanual, que fue del 33,6%.

Y con respecto a diciembre del 2024 acumula una suba de 27,6%, como producto del alza en el sector privado no registrado (67,4%), público (22,5%) y privado registrado (18,8%).

Fotografía: Agencia Noticias Argentinas / @INDECArgentina

En el período enero-agosto subió un 24,8%, quedando por encima del Índice de Precios al Consumidor de ese mismo lapso (19,5%).

El crecimiento mensual estuvo compuesto por subas de 2,2% en el sector privado registrado, 2,8% en el sector público y 6% en el sector privado no registrado.

Mientras que el interanual fue consecuencia del incremento en el sector privado no registrado (129,9%), sector público (38,8%) y sector privado registrado (36,1%).

Con respecto a los salarios del sector público nacional y provincial subieron en agosto 3% y 2,9%, respectivamente.

La variación contra agosto del 2024 fue de 23,3% para el rubro nacional y 44,3% para el provincial. Las variaciones acumuladas respecto de diciembre del año anterior fueron de 14,6% para el subsector público nacional y de 25,7% para el subsector público provincial.

Agencia Noticias Argentinas / @INDECArgentina

La respuesta del municipio se conocerá el jueves 21

Este lunes el sindicato de trabajadores municipales de Adolfo Gonzales Chaves le presentó una contraoferta salarial al gobierno municipal de la intendente, Lucía Gómez, después que fuera rechazada por las bases gremiales, la oferta oficial.

En un breve comunicado de prensa, el gremio conducido por Marcelo Brunero informó que la respuesta será dada a conocer este próximo 21 de agosto.

“Se concretó la reunión de paritarias donde fuimos recibidos por integrantes del Poder Ejecutivo, en presencia de la intendenta Lic. Lucia Gómez”, indica el comunicado en el inicio.

Posteriormente explica que durante el encuentro “se manifestó la negativa a la propuesta presentada por el Poder Ejecutivo por ser insuficiente según lo evaluado por las compañeras y compañeros municipales”.

Respecto a la contrapropuesta llevada por el gremio a esa reunión, consta de “un incremento de un 5 por ciento para el mes de agosto, 5 por ciento para el mes de septiembre y un 3 por ciento para el mes de octubre. Y como alternativa un 7 por ciento para agosto y un 3 por ciento para octubre”. (El ofrecimiento del municipio fue un aumento del cinco por ciento para el mes de agosto, y un dos por ciento para septiembre -N de la R-)

El sindicato también pidió un incremento del SAMO a 12 mil pesos.

La respuesta por parte del gobierno municipal se dará a conocer “el próximo jueves 21 de agosto”, dice el comunicado del gremio al finalizar.

La municipalidad de San Cayetano informó que a partir del jueves 31 estará al cobro en las cuentas bancarias de los trabajadores municipales el sueldo correspondiente al mes de julio.

De acuerdo a lo informado, y según lo establecido en la ordenanza complementaria vigente para el ejercicio 2025, dicha remuneración contempla un 10 por ciento de aumento por sobre los salarios básicos.

El incremento salarial acumulado del año es de 26,5 por ciento.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares   convocó a una reunión para llevar adelante la revisión de los salarios del personal doméstico   de cara al segundo semestre del año, contemplando el impacto de la inflación en los ingresos del sector.

El encuentro tendrá lugar   el próximo lunes 14 de julio a las 11:30 horas,   en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social dependiente del Ministerio de Capital Humano, “y en caso de ser necesario y/o solicitado mediante plataforma virtual”.

La convocatoria a sesión plenaria ordinaria del órgano fue formalizada por la recientemente nombrada presidente de la Comisión, Sara Gatti, mediante la Resolución 2/2025, publicada este martes en el Boletín Oficial.

El orden del día fijado en el texto oficial consiste en el “análisis de la   evolución de las remuneraciones mínimas   para los Trabajadores de Casas Particulares incluidos en el Régimen especial de la Ley N° 26.844”.

Los salarios del personal doméstico   están congelados desde febrero,   cuando se produjo el último y único incremento del año, que   alcanzó el 2,5%.   De esta manera, las remuneraciones están notoriamente por debajo de la inflación que acumula un alza del 13,3% en los primeros cinco meses del 2025.

En la convocatoria de la próxima semana, se prevé que se definirán un nuevo aumento para los próximos meses buscando compensar parte de la pérdida de poder adquisitivo frente a la variación de los precios en lo que va del año.

Los sueldos actuales del personal doméstico

Personal para tareas generales (limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, comidas simples):

Asistencia y cuidado de personas (mayores, enfermos, niños, dependientes)

Caseros/as (residen en el domicilio y realizan mantenimiento general):

Personal para tareas específicas (cocineros/as o con formación que ejecutan tareas definidas)

Supervisores/as (coordinan y controlan tareas de otros trabajadores del hogar)

El municipio anunció que este viernes 13 de junio abonará el primer tramo del Sueldo Anual Complementario, con un aumento del 4 por ciento que representa un desembolso de 700 millones de pesos que se “inyectan a la economía local”

El municipio de Benito Juárez anunció a los trabajadores municipales —incluyendo al personal del Ente Descentralizado Hospital “Eva Perón”— que el próximo viernes 13 de junio estará disponible para su cobro el primer medio aguinaldo del año.

Se explicó que la medida, que se concreta en vísperas del Día del Padre, representa un nuevo esfuerzo de la administración municipal que encabeza el intendente Julio Marini, con el objetivo de reconocer el compromiso del personal y acompañar a las familias municipales en una fecha significativa desde lo afectivo y lo económico.

El aguinaldo incluirá el último aumento del 4 por ciento acordado en el marco de la mesa salarial junto a los sindicatos, el cual se aplica en el mes de junio. Con esta actualización el acumulado del primer semestre alcanza un 22,6 por ciento, superando ampliamente la inflación registrada por el INDEC en el mismo período.

Afirmó el municipio que “de esta manera se fortalece el poder adquisitivo de los trabajadores municipales, reafirmando una política de cuidado y valorización del empleo público local”.

Asimismo se resaltó que “este desembolso de más de 700 millones de pesos también implica una inyección directa de recursos en la economía local, beneficiando al comercio y a los servicios de nuestra ciudad, en un contexto nacional que exige responsabilidad fiscal pero también sensibilidad social”.

“Desde el municipio seguimos demostrando que, con una administración ordenada, austera y comprometida, es posible proteger el salario, sostener el empleo y dinamizar la economía local, priorizando siempre a las personas”, dice el anuncio en su cierre.

Tras el paro con poca adhesión de este miércoles, desde el sindicato municipal chavense denuncian que la intendente Lucía Gómez persigue e intimida a trabajadores; y que el reclamo seguirá el próximo martes en Tres Arroyos, en el ministerio de Trabajo

Organizado y anunciado por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Adolfo Gonzales Chaves se desarrolló un paro y movilización el miércoles último que no tuvo la adhesión deseada desde el sector gremial.

La Voz del Pueblo estuvo en el lugar de la concentración frente al municipio y habló con el secretario general del sindicato, Marcelo Brunero, quien expresó claramente su decepción.

“En realidad esperábamos más adhesión, pero ayer ha existido una intimidación muy grande hacia los compañeros municipales viralizando mensajes de descuentos, de sanciones, ha sido una cosa totalmente desleal ante un reclamo genuino de los trabajadores”, sostuvo el dirigente.

“La intendente en persona ha recorrido los sectores labrando actas a quiénes iban y quiénes no iban a trabajar, creo que la presión a los compañeros -en democracia- se debe de respetar”, planteó Brunero al justificar la medida gremial.

Igualmente observó que hubo quienes sí decidieron manifestar su rechazo hacia la política salarial del gobierno municipal chavense al sostener que “igual la gente se manifiesta y protesta. Hoy (por el miércoles 30) tenemos en esta movilización cincuenta o sesenta compañeros con diversos carteles de protesta”.

Puntualmente el conductor del sindicato municipal resaltó el caso de “una empleada que ha sido despedida del refugio canino en el marco de un conflicto, siendo una medida totalmente desleal de parte de la intendente Lucía Gómez. Le pido que dé la cara y le diga a los compañeros que quieren ganar más de 350.000 pesos, aunque sea un poco más, pero sólo se dedica a intimidar”, sostuvo.

Los reproches de Brunero también fueron dirigidos hacia el secretario de Seguridad, Pablo Arévalo. “No nos permitió cortar la calle, creo que con estas actitudes no se lo quiere al empleado municipal, al que hay que escucharlo. Hoy los que están trabajando lo hacen por temor a que les descuenten de su sueldo”, subrayó.

El martes en Tres Arroyos

También manifestó que el tironeo con el gobierno de la intendente de Juntos, Lucía Gómez, continuará durante la próxima semana, en la delegación del ministerio de Trabajo de Tres Arroyos. “El martes deberá comparecer y ahí vamos a pedir por los descuentos, por el aumento de sueldo, y por los compañeros que hoy sacan y mandan a otro lugar. Hay una persecución encubierta, nos tienen como un tacho de basura, esto ha sido una jornada de paro y tenemos la libertad de hacerla”, sentenció.

Desde la secretaría de Hacienda del municipio de Benito Juárez se informó que este martes se efectuó el depósito de los haberes correspondientes al mes en curso. Los mismos se acreditarán en las cuentas bancarias mañana (miércoles 30 de abril), alcanzando a la totalidad de los trabajadores municipales, incluyendo al personal del Ente Descentralizado.

Además, y tal como se acordó en la Mesa Salarial del Consejo del Empleo Municipal, la liquidación de abril incluye un incremento del 3 por ciento al sueldo básico, lo que eleva el aumento acumulado al 13,43 por ciento en lo que va del año, superando el índice inflacionario que, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), se encuentra en 8,52 por ciento.

A su vez el gobierno municipal propuso un nuevo incremento del 4 por ciento para mayo y otro 4 por ciento para junio, alcanzando así un aumento acumulado del 22,68 por ciento en el primer semestre de 2025.

De esta manera el municipio “reafirma su compromiso con el diálogo y con la mejora continua de las condiciones laborales, acompañando el esfuerzo de los trabajadores municipales frente al contexto económico actual”.

También se informó que “estos incrementos impactarán también en viáticos, guardias médicas, presentismo, puntualidad, horas extras y demás adicionales, beneficiando igualmente a los jubilados municipales”.

Un grupo de trabajadores realizaba una protesta en la localidad bonaerense de General Pacheco en reclamo por despidos en una empresa de gases industriales.

El corte se llevaba a cabo en la ruta 197 y la colectora Este de la Autopista Panamericana, sentido norte y se trata de empleados de Praxair, empresa que abastece a YPF, VW, Ford y Toyota, entre otras.

Según informó controldetránsito.com, si bien aún los trabajadores de la citada empresa no se subieron a la autopista, había demoras en la zona.

En un comunicado de prensa con el que convocaron a la protesta de este lunes, la Comisión Interna dijo: “Los trabajadores de la multinacional de gases industriales y oxígeno industrial Linde Praxair, proveedores de empresas como YPF, VW, Ford y Toyota, convocan a una concentración en Panamericana y 197 para rechazar los despidos que afectan al 25 % de los trabajadores”.

La protesta fue acompañada por delegaciones de organizaciones de trabajadores, entre ellas de trabajadores también despedidos de empresasa como Pilkington, Shell, VolksWagen y Kraft. También acompañaron los diputados nacionales Christian Castillo (PTS-FITU) y Vanina Biasi (PO-FITU) y figuras como Luis Zamora y refentes del peronismo local.

En una entrevista con La Voz del Pueblo el líder gremial de los trabajadores municipales chaveneses, Marcelo Brunero, habló con La Voz del Pueblo para contar en qué términos está el vínculo con el gobierno municipal y sobre todo la situación salarial. 

Si bien observó que la relación con el gobierno de la intendente Lucía Gómez (Juntos) no comenzó del todo bien, reconoció que en materia de haberes fue distinto.

“Fue un año donde no nos pudimos entender demasiado bien con la intendente municipal, pero en lo que fue salarial no puedo decir que nos fue mal  porque tuvimos un aumento bastante importante para los compañeros”, expresó el secretario general del sindicato.

Agregó que la situación con los salarios los encuentra ahora “en la misma posición que nos encontró en el inicio del 2024  cuando fue la devaluación. Tratamos de recomponerlo durante el año y lo logramos en cierta manera pero todavía quedamos un poco debajo de lo que estábamos en relación a fines del 2023”, sostuvo.

Es por eso que Brunero desde el gremio pretende “recuperar lo que se perdió desde diciembre de 2023, y todo 2024, acompañando la inflación. No pedimos más que eso”, afirmó. 

Remarco que con el objetivo de lograrlo, “siempre vamos a priorizar el diálogo ante todo. Ahora el departamento ejecutivo tiene un presupuesto y cálculo de recursos muy amplio”, observó el dirigente.

Desde su punto de vista, con el nuevo presupuesto el municipio dispone de recursos para poder llegar a un nuevo acuerdo para la mensualidad de los trabajadores del municipio.

En este sentido mencionó el ejemplo del aumento de algunas tasas  de “hasta el 400 por ciento”. Citó los casos de Salud y de Alumbrado Público.

“Por eso creemos que ante un presupuesto holgado vamos a trabajar  bastante bien y apelamos a la sensibilidad y el buen diálogo con el ejecutivo para empezar bien el año”, expresó Brunero quien también indicó que distritos vecinos comenzaron el año con aumentos mientras él espera la primera reunión paritaria el 17 de este mes, a pesar de haber pedido adelantarla para este lunes 10.

El gremialista expuso su voluntad de alcanzar los acuerdos con el gobierno de Gómez al sostener que “no queremos que el aumento sea por decreto, porque para eso está el sindicato para discutirlo como siempre lo hemos hecho”.

“Por eso creemos que ante un presupuesto holgado vamos a trabajar  bastante bien y apelamos a la sensibilidad y el buen diálogo con el ejecutivo para empezar bien el año”, expresó Brunero

Brunero además contó que los trabajadores han recibido “bastante” ropa de trabajo, pero que en realidad aún no habría alcanzado para todos. “Tenemos un mínimo de compañeros que no la han recibido”, apuntó.

En tanto para la actividad sindical e institucional, el líder del gremio municipal chavense explicó que “fue un año muy difícil”.

Contó que fue producto de “un ajuste” que debió hacer la organización en su presupuesto.

“Queríamos seguir brindándole al compañero los mismos servicios y ayuda, como la caja navideña y los útiles como lo estamos haciendo en este momento. Y en todo se han sufrido aumentos considerables, también tenemos las ayudas en turismo que este año fue mucho lo que pagamos”, dijo al describir el tipo de asistencias que el gremio realiza a sus afiliados. 

Precisó que si bien los municipales pueden devolver el dinero sin intereses, en determinados casos “se sabe cobrar un mínimo de interés para no descapitalizarnos”.

Contó que también se ayuda a los trabajadores municipales asociados al gremio con el pago de los servicios. “Tenemos compañeros que han tenido un consumo de  129.000 pesos mensuales, que por ahí  tienen un salario de 400.000 pesos; y obvio que hay que ayudarlos y aguantar hasta cuando puedan devolverlo. También se los ayuda en casos de salud por algún estudio que deban realizarse”, señaló.

Por estos días desde el gremio se entregan los kits de útiles escolares.  “Tenemos más de trecientos afiliados  con un promedio de uno a dos hijos, ya que algunos no tienen, pero otros tienen tres; y estamos entregando un promedio de 400 a 450 unidades”, comentó.

Otro servicio con el que cuentan los trabajadores municipales adheridos al gremio es el del salón de fiestas para el que se cobra un valor muy reducido, que además puede ser pagado una o dos cuotas.

Finalmente, Brunero, expresó su deseo de poder tener “una reunión paritaria acorde a las necesidades del sector. “Entiendo que como se ha hecho en otras oportunidades se afecte entre un 65 o 70 por ciento del presupuesto al sueldo”, sostuvo. 

El dato es del mes de noviembre. El incremento lo implusó subas en el sector privado no registrado.

El índice de salarios se incrementó 3,8%   en noviembre, respecto del mes anterior, impulsado por una mayor suba en el sector privado.

De acuerdo con el   Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec),   los salarios subieron   159,1%   en noviembre, respecto de igual mes del año anterior.

El indicador acumula una suba de   138%   respecto a diciembre de 2023.