Hoy por la mañana se realizó una audiencia entre los representantes de la fábrica Mustad y de la Unión Obrera Metalúrgica, en representación de los trabajadores, en la delegación del Ministerio de Trabajo. Se pasó a un cuarto intermedio para el lunes a las 10 de la mañana.

Luego de la audiencia, el secretario de la UOM, Gustavo Acosta, confirmó que “nosotros hicimos un pedido al Ministerio de Trabajo para que cite a la empresa, en calidad de urgente, con la finalidad de que aclare el motivo de los despidos y el cierre”.

Informó que por Mustad concurrió su apoderado Patricio Fossati, quien solicitó el cuarto intermedio porque “no tiene toda la documentación que nosotros le estamos requiriendo. Le solicitamos que presente el motivo del cierre de la empresa y los últimos recibos de sueldo de  cada trabajador con su respectiva liquidación final”.

El dirigente gremial dijo que el miércoles estuvieron presentes en la planta de Tres Arroyos “la gerente de Argentina y el responsable de Recursos Humanos a nivel mundial, y el dueño, Christian Mustad”. Según relató Acosta, la firma no tiene pensado seguir con la planta en Tres Arroyos y “el cierre es definitivo, por un problema de costos. Retiran todo lo que es producción y solamente quedan con la sede en Martínez”. 

En ese sentido, los próximos pasos a dar serán “esperar al día lunes, que la empresa notifique que tipo de despido realizan, porque si es cierre total  puede ser por quiebra, por falta de materiales o cualquier otra razón. O como dicen ellos extraoficialmente, que no es rentable la empresa teniéndola acá en Argentina”. 

Para los empleados, hay dos opciones en este conflicto. “Si son despidos sin causa, corresponde el 100% de la indemnización. Si es con causa, sería al 50%, siempre y cuando se comprueben esas causas. Hasta el día que vinieron a cerrar estaban los hornos prendidos, con materiales adentro. Hay demanda, pero afirman que no cuentan con ganancia económica”.

Desde mediados de la década del ’90, Mustad tuvo como principal producción en Tres Arroyos las herraduras para caballos, la mayoría con destino de exportación.

El Sindicado de Empleados de Comercio realizará el próximo sábado 27 de septiembre, un gran festejo por el Día del Empleado de Comercio. 

La invitación es a una Gran cena y baile en el Centro de Jubilados (P. N. Carrera 355) y además la posibilidad de ganar grandes premios.

Todos los afiliados que asistan participan en el sorteo de 4 televisores 55″ – Google TV, estadía para 2 personas por 5 días en el Hotel Riviera de Mar del Plata (media pensión incluida), 4 viajes para 2 personas con destino nacional a elección.

Para reservar entradas, pasar por la sede de Hipólito Yrigoyen 143. Ya están a la venta

Estos son los ganadores de 10 órdenes de compra de $ 70.000 c/u que mensualmente realiza el sindicato empleados de comercio entre sus afiliados:

Conde Gisela; Di Vicenzo Silvia Andrea; Susemihl Daniel Esteban; Fernandez Manuel Cristian; Marzona Mauro; Callegari Jorge Armando Mendiburu María Alejandra; Iardino Luciano Juan Pedro; Ramírez Diego Fernando; Grippo Cintia Ivana.

El Sindicato Empleados de Comercio de Tres Arroyos informa a sus afiliados que se encuentra abierta la inscripción para los siguientes talleres: “Títeres, creación y magia en escena” e “Historias en viñetas: introducción al mundo del cómic”.

Desde la entidad, indicaron que las propuestas se enmarcan en el programa Cultura y Expresión Creativa de la FAECyS, una iniciativa destinada a potenciar el talento artístico y cultural de los afiliados y su grupo familiar. Este proyecto ha sido diseñado para ofrecer un espacio de formación y expresión a través de distintas disciplinas, brindando herramientas que fomentan la creatividad y el desarrollo personal.

Asimismo, se ofrecerá el curso “Orientación para la búsqueda de empleo” que integra el programa familia mercantil en línea. El mismo está diseñado para ofrecer un primer acercamiento a los principales aspectos del proceso de búsqueda laboral, en un contexto de cambios constantes y crecientes desafíos. En cuatro encuentros, se abordarán temas como el currículum, portales de empleo, entrevistas laborales y habilidades sociales para el trabajo entre otros.

En todos los casos tendrán un mes de duración, son gratuitos, con inscripción previa y la modalidad es virtual sincrónica, es decir, que los participantes deberán contar con disponibilidad en días y horarios específicos para asistir a cada encuentro a través de Zoom.

Para solicitar más información, los interesados deberán comunicarse a través del WhatsApp al 2983 – 408081 o bien, personalmente en la sede ubicada en calle Hipólito Yrigoyen 143.

Es importante señalar que todas las propuestas son exclusivas para los afiliados al Sindicato Empleados de Comercio y su grupo familiar. Fecha límite para inscripción: martes 12 de noviembre.

Una charla

Por otra parte, y en el marco de las propuestas organizadas por diversas entidades e instituciones con relación al Día Internacional de la Lucha contra la Violencia hacia la Mujer, el Sindicato Empleados de Comercio y la Biblioteca Pública Vicente P. Cacuri invitan a la comunidad en general a la charla informativa e interactiva guiada por Natalia Ferrero, estudiante avanzada de medicina.

La propuesta se llevará a cabo el jueves 21 de noviembre a las 19 horas. Es una actividad gratuita con cupos limitados, por lo que, aquellos interesados deberán confirmar su lugar a través del WhatsApp 2983 – 696946 o acercarse a la sede de la Biblioteca de lunes a viernes de 8 a 18.

El Día Internacional de la Lucha contra la Violencia hacia la Mujer (25 de noviembre) tiene como objetivo sensibilizar, denunciar y reclamar políticas públicas para erradicar la violencia que se ejerce sobre las mujeres alrededor del mundo.

Muestra fotográfica

Además, durante el mes de noviembre el público podrá visitar la muestra fotográfica de Alejandro Herrera en el Espacio de Arte de la Biblioteca Cacuri de nuestra ciudad.

La técnica para capturar estas fotografías, utiliza una velocidad de obturación prolongada, ideal para capturar el movimiento de luces y elementos estáticos en el mismo cuadro, como se puede apreciar en la serie de Lightpainting y Astrofotografía denominado “Luz y Movimiento”.

El afiliado al Sindicato de Empleados de Comercio de Tres Arroyos César Dannunzio obtuvo el noveno lugar en el Duatlón de Sierras Bayas, localidad que se encuentra ubicada en el partido de Olavarría. Allí, se corrieron 6 km y también se desarrolló una competencia de 20 km de ciclismo. Otra buena presentación de un representante local.

Así lo indicó el secretario general del Sindicato Empleados de Comercio, Roberto Di Palma. Valoró la actualización salarial en enero y febrero, que implica un 48 por ciento. También observó que por la inflación, “el bolsillo está más flaco”. Dijo que el mayor impacto se observó en el precio de los medicamentos y describió las prestaciones en salud 

El secretario general del Sindicato Empleados de Comercio de Tres Arroyos, Roberto Di Palma, expresó que “en general ha habido una merma de ventas, que ya se venía notando desde los últimos meses del año pasado, producto de la baja del poder adquisitivo”. No obstante, dijo que esta situación no tuvo incidencia en el pago de aportes por parte de las empresas, que hasta febrero han podido cumplir en tiempo y forma.

En un diálogo con La Voz del Pueblo, indicó que entre los motivos que se mencionan de la reducción en las ventas se encuentran “la falta de financiación de las tarjetas de crédito; la gran inflación que hace que no se pueda proyectar, encargas algo y lo tenés que pagar ya para que te mantengan el valor”.

Al respecto, mencionó que incluso “en algunos casos hubo negocios que han estado cerrados porque no tenían precio”. En las últimas semanas se produjo una baja del dólar, una reducción de la brecha entre el valor oficial y el blue, “pero esto no incidió en una disminución en el precio de los insumos”.

Del mismo modo, “la suba de los combustibles, que está previsto un nuevo incremento de aproximadamente el 4,5 por ciento para este viernes; de los servicios; lleva a que el bolsillo esté más flaco”.

A esto se suma, por ejemplo, el valor creciente de “los seguros para aquel que tiene vehículo; así como del seguro de la vivienda; la cuota del colegio, para familias con hijos en educación privada. A pesar de los aumentos salariales, es una sábana bastante corta”.

En el caso puntual de los supermercados, se observa “una mayor elección de segundas marcas. Por supuesto, tienen continuidad las ventas, pero hay mermas en la demanda”.

Las paritarias

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios acordó en las paritarias con las cámaras empresarias un incremento salarial en los dos primeros meses del año que representa el 48 por ciento. “Fue un 31 por ciento en enero y poco menos de 18 por ciento en febrero, quedaron en seguir reuniéndose en marzo”, explicó Di Palma. Este acuerdo -según se anunció- lleva al salario básico a 658.000 pesos con presentismo.

En su análisis, el secretario del Sindicato Empleados de Comercio señaló que “hay algunos parámetros que dicen que la inflación va a ser inferior en febrero y marzo, pareciera que los números se estarían ordenando, eso haría que la gente se pueda proyectar con un poco más de solvencia en cuanto a lo que necesita para vivir. Esperemos que esto ocurra”.

Las dificultades económicas no han generado demoras en el pago de aportes, por parte de los propietarios de los comercios. Sostuvo que “no ha ocurrido por lo menos hasta febrero, tenemos el detalle permanente de las empresas que retienen los aportes de los trabajadores y los depositan, realmente vienen al día. Eso hace que la economía de la institución esté más saneada”.

Empleo informal

Al ser consultado sobre los trabajadores no registrados, hizo referencia a los controles que se llevan adelante “con la colaboración del Ministerio de Trabajo de la provincia, que tiene su delegación en Tres Arroyos. Ellos han hecho algunos operativos, han detectado personal sin registrar. Nosotros realizamos una campaña dirigida a las empresas por los medios de comunicación, les advertimos que no es bueno tener la gente sin registrar”.

Planteó que es un incumplimiento que “genera multas y además es un riesgo porque, ojalá nunca ocurra, si un empleado tiene un accidente, puede ser también muy oneroso para el bolsillo del comerciante. Y en un juicio laboral, corre el riesgo de perder el capital que hizo durante toda la vida”.

Se busca mantener un diálogo con las empresas. Observó que “a veces empleadores amenazan que si tienen que blanquear a un trabajador no lo van a necesitar más. Le hacemos entender que es una situación anormal, personal no registrado no puede acceder a un crédito, carece de obra social, pago de jubilación, no dispone de un recibo de sueldo para presentar en un contrato de alquiler”.

En este contexto, subrayó que “apelamos a la solidaridad, sabemos que no es fácil. Pero significa cumplir con los derechos de la gente.

Es un tema en el que incursionamos, nos encontramos bastante encima de los casos”.

La salud

Al describir los efectos de la inflación, Di Palma puso de manifiesto que “lo más impactante en cuanto a los precios es lo que han subido los medicamentos, ha sido un golpe duro al bolsillo. Un 200 por ciento en muy poquito tiempo, en dos meses, eso afecta muchísimo principalmente a los jubilados”.

Le otorgó relevancia a que “desde el sindicato tenemos una cobertura con los jubilados prácticamente de gratuidad. El que es afiliado al sindicato, a través de la obra social Osecac, accede a la medicación gratis. La institución tiene una erogación mensual de alrededor de 6,5 millones de pesos en cobertura de medicamentos para los jubilados, que son alrededor de 200”.

Es un aporte que alivia un poco la restringida economía de los mayores, que “han quedado realmente muy al margen de las actualizaciones. Recién van a tener un aumento en marzo del 27 por ciento”.

En Tres Arroyos y en localidades del distrito (Ver recuadro), el sindicato tiene “un corresponsal de la obra social que vende órdenes para que la gente no deba viajar a Tres Arroyos. Es una forma de dar un mejor servicio a trabajadores de la zona que están un poco más alejados. Además les sacamos turno nosotros, para que vengan con el día y horario de atención resuelto”.

Se encuentra vigente un convenio con la Clínica Hispano “que está funcionando bien. Para internaciones, partos, cesáreas”. A su vez, se concretan “derivaciones a la ciudad de Bahía Blanca para prácticas de mayor complejidad y consultas que en Tres Arroyos no se hacen, realmente la gente acude mucho. Hacemos todos esos trámites, es una tarea importante”.

Percibieron, como parte de la atención que brindan en la sede ubicada en Hipólito Yrigoyen 143, que “a partir de la falta de dinero que afecta a la gente, piden medicamentos por gratuidad, planes especiales de acuerdo a su diagnóstico médico. En Osecac tenemos mucho trabajo también por esta razón”.

Finalmente, con una mirada sobre las actualizaciones salariales y los servicios, expresó que “dentro de todo el marco difícil que afronta el país, no nos encontramos tan mal”.