Buenos Aires, 11 febrero (NA) – El gobernador de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, sostuvo este miércoles que el reclamo policial en esa provincia fue “justo y genuino” que “merecía ser escuchado”, por lo que anunció un incremento salarial que será efectivizado a través de un decreto.

“El reclamo fue atendido y quiero ser claro y específico: ningún policía de la provincia va a percibir menos de un sueldo inferior a 1.350.000 pesos”, lo que incluye al personal técnico-administrativo y a quienes se desempeñan en el 911, aclaró.

El mandatario provincial explicó que "hoy el sueldo va entre 960 mil pesos y 1.002.000 pesos, pero con la incorporación al sueldo de la garantía de canasta básica y el aumento de la Tarjeta Alimentaria Policial (TAP), ningún policía que esté en funciones operativas va a ganar menos de 1.438.835 pesos".

También consignó que “si ese mismo suboficial cumple tareas de calle en Rosario, Santa Fe, Villa Gobernador Gálvez, Granadero Baigorria o Santo Tomé, recibirá un plus de $ 500.000, por lo que su ingreso total será de 1.938.835 pesos”.

“Si este policía maneja el vehículo policial, con el riesgo que eso implica, va a ganar $ 2.188.835 por mes a partir de febrero”, agregó.

Para el personal del Comando Radioeléctrico, el Cuerpo de Guardia de Infantería y otras secciones con adicionales específicos, el mandatario provincial precisó que percibirán $ 2.084.000 si no conducen y $ 2.334.535 si manejan patrullero. 

Estos suplementos estarán “estratificados en tres niveles según la peligrosidad de la tarea y la conflictividad de cada ciudad”, porque -dijo- “no es lo mismo patrullar una zona de alta violencia que otra de menor tensión”__IP__

“En el marco de que hasta el momento no hemos encontrado un crecimiento económico en la Argentina, hicimos los esfuerzos que había que hacer para estar por encima de los niveles de inflación”, subrayó Pullaro.

Así lo indicó el mandatario en conferencia de prensa desde la Sala Walsh de la la Sede de Gobierno en Rosario. #AgenciaNA 

La secretaria municipal de Hacienda y Gobierno de San Cayetano, Melisa Eriksen, habló con La Voz del Pueblo sobre el desembolso de más de 66 millones de pesos en beneficio de los agentes del municipio, la inversión en salud y la fecha de apertura de la temporada de verano, además de actualizar el estado de salud del intendente Miguel Gargaglione.

La funcionaria repasó los temas centrales de la gestión, y destacó también el reciente esfuerzo económico para apoyar a los empleados municipales.

Aporte económico

Eriksen confirmó la entrega de una bonificación no remunerativa de 200.000 pesos para los trabajadores. Si bien la funcionaria aclaró que esta medida "no es una solución definitiva" ante el complejo panorama económico, reafirmó la intención de la gestión del intendente –en uso de licencia- Miguel Gargaglione de "brindar buenas condiciones laborales".

La suma total representa un "desembolso importante" para el municipio, superior a los 66 millones de pesos. Este monto estará disponible en la cuenta de los empleados el próximo 14 de noviembre, precisó.

La bonificación está destinada a todos los agentes municipales de planta, mientras que quedan excluidos los integrantes de la planta política, concejales y aquellos que reciban un sueldo neto de hasta 2 millones de pesos. Explicó que la dotación municipal se compone de aproximadamente 430 empleados.

Eriksen señaló que el anuncio fue "muy bien recepcionado" y que se comunicó en el marco de la celebración del día del empleado municipal, que también se determinó como no laborable. Además del beneficio económico, la gestión entregó un mate y un presente para cada uno, buscando que los trabajadores se sientan "valorados, porque son el motor de todas las políticas".

Inversión en salud

Otro punto relevante de la gestión municipal fue la firma de un contrato de leasing con el Banco Provincia. Este acuerdo, gestionado originalmente por el intendente Miguel Gargaglione, se concretó para la compra de un equipo de rayos X.

La nueva adquisición es de "mucha importancia" porque que el equipo anterior estaba obsoleto. Eriksen explicó que este nuevo equipamiento se instalará en la nueva sala de imágenes, donde ya se encuentra el tomógrafo. Remarcó además la importancia de esta inversión porque el Hospital Municipal es el único lugar en San Cayetano donde se realiza el servicio de rayos.

Temporada de verano

Respecto a la temporada de verano, Eriksen anunció que la inauguración del balneario y la apertura del predio Aguas del Pinar serán el 21 de diciembre. Ese día se realizará un almuerzo y un evento de cicloturismo -o similar- que se retomará después de años.

En relación con las concesiones, se adjudicaron dos locales del centro comercial cuyos contratos habían vencido, y queda pendiente un pliego para cubrir el servicio de carnicería. La funcionaria destacó que ésta es una prestación "fundamental en el balneario" que actualmente no está cubierta.

Además se informó que la confitería de Aguas del Pinar, cuya concesión continúa de la temporada pasada, se reunió con la gestión municipal en el mes de junio para evaluar reclamos y mejorar el servicio.

Asimismo para cubrir puestos de trabajo en Aguas del Pinar, el municipio llamó a concurso por tres funciones: dos mujeres para limpieza para cuerpos de baño femenino y un administrativo para la atención en el predio y la oficina de turismo del balneario.

La salud de Gargaglione

Finalmente Eriksen compartió información sobre el estado de salud del intendente Miguel Gargaglione, cuya licencia fue extendida hasta fin de mes. La secretaria comentó que pudo verlo este mismo viernes y que lo encontró "muy bien".

Gargaglione se encuentra en fase de recuperación, realizando estudios y rehabilitación cardiológica en el Hospital Municipal de San Cayetano. Aunque está "con ganas ya de retomar actividades", debe respetar los plazos indicados por los médicos. La funcionaria aseguró que el mandatario "siempre estuvo al tanto de ciertas situaciones" y la idea es que empiece a retomar el contacto con la función, de a poco.

Los salarios llegan con un nuevo aumento del 2,5 por ciento que supera los índices de inflación; mientras que para agosto y septiembre están previstas dos nuevas subas del mismo tenor

El municipio de Benito Juárez informó que este miércoles 30 de julio se depositaban los haberes correspondientes al mes en curso para los trabajadores municipales —incluyendo al personal del Ente Descentralizado Hospital “Eva Perón”—, los cuales estarán acreditados a partir del jueves 31.

En esta oportunidad los sueldos incluyen un incremento del 2 por ciento al sueldo básico, producto de los acuerdos alcanzados en el marco de la mesa salarial que se reúne periódicamente. Con este nuevo ajuste, el incremento acumulado en lo que va del año alcanza el 25,13 por ciento, ubicándose por encima de la inflación registrada y proyectada para el mismo período.

El aumento alcanza a todo el personal municipal como así también a jubilados y pensionados, beneficiando tanto a trabajadores activos como pasivos.

“De este modo el municipio reafirma su compromiso con la recomposición del poder adquisitivo de los trabajadores, otorgando mejoras mensuales por encima de los índices de inflación”, expresa un comunicado del municipio conducido por el intendente Julio Marini, de Unión por la Patria.

Además en la última reunión de la Mesa Salarial del Consejo del Empleo, de la que participó el jefe comunal junto a funcionarios del gabinete, el gobierno municipal propuso un nuevo incremento salarial del 2,5 por ciento para agosto y otro 2,5 por ciento para septiembre, lo que llevaría el aumento acumulado a un 31,46 por ciento. La propuesta se encuentra actualmente a la espera de una respuesta por parte de los sindicatos.

Asimismo se informa que el jueves 31 también se efectivizará el pago correspondiente a las distintas medidas de asistencia social, como así también las Becas Municipales destinadas a estudiantes del distrito.

El Gobierno presentó hoy una oferta de un aumento para los trabajadores de la administración pública nacional del 6,6%, en dos tramos, de 3,5% para julio y un 3% para agosto, y así cerró una nueva etapa de la paritaria del sector.

Respecto a junio, donde no hubo ajuste salarial, el Ejecutivo además propuso el pago de un bono remunerativo por única vez de $60.000.

La oferta contó con el aval de UPCN, el gremio mayoritario, mientras que fue rechazada por el minoritario, ATE.

“Esta propuesta es inaceptable. Un recorte de esta magnitud en los ingresos del sector público no encuentra precedentes en las últimas décadas. Han decido usar la paritaria nacional como disciplinamiento para gobernadores e intendentes”, se quejó el titular de ATE, Rodolfo Aguiar.

“Los ofrecimientos ni siquiera se condicen con los niveles oficiales de inflación. Está claro que enfrentamos un plan deliberado para destruir los salarios y las condiciones de vida de todos los empleados públicos”, agregó el dirigente.

Del bono propuesto, dijo que “ni siquiera alcanza para la factura de luz, es ridículo”, disparó Aguiar.

Según el informe de la Junta Interna de ATE en INDEC, una familia tipo necesita $1.362.029 para no ser pobre, cifra muy superior al ingreso promedio de los estatales

Por su parte, UPCN, gremio conducido por Andrés Rodríguez que tiene la potestad de firmar la paritaria por ser el de mayor representación, sostuvo en sus redes sociales que se arribó al “mejor de los acuerdos posibles”.

La Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) pidió al Gobierno bonaerense, teniendo en cuenta la “delicada situación económica general del país”, que se adelante el pago del aguinaldo a los trabajadores del sector público. Además, pidieron convocar “a la brevedad” a paritarias.

En una publicación en redes sociales, la Federación señaló que “esta mañana solicitamos al Ministerio de Trabajo que articule los medios necesarios para adelantar el pago del SAC”. Agregó: “Reiteramos se nos convoque a las organizaciones gremiales para redefinir un nuevo incremento salarial.

Se apuntó también que “entre otras cuestiones” buscan “que en la discusión se incluya el pase de las bonificaciones al sueldo básico”.

La carta entregada en el ministerio, dirigida a su titular Walter Correa, afirma: “Nos dirigimos a usted en representación de la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA), con el objeto de solicitar al gobierno bonaerense que articule los medios necesarios para adelantar el pago del SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO (SAC) a los trabajadores estatales”.

Continúa: “El pedido responde a la delicada situación económica general del país y de la que los estatales bonaerenses no somos ajenos”.

El texto finaliza: “Al mismo tiempo, requerimos dar cumplimiento con lo acordado en el último encuentro de negociación colectiva y convocar a la brevedad a la Paritaria Salarial del Sector Público Provincial, como así también incluir en la negociación el traslado de las distintas bonificaciones que se liquidan como conceptos integrantes del salario, al sueldo básico”.

La misiva difundida en redes sociales está firmada por los tres secretarios de FEGEPPBA: el gremial, Pedro Fernández, el adjunto, Miguel Zubieta, y el general, Julio Castro.

El último incremento salarial para los empleados públicos bonaerenses fue acordado a mediados de mayo. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y FEGEPPBA aceptaron el 7,5% de aumento ofrecido por el gobierno de Axel Kicillof y cerraron la negociación por debajo del índice inflacionario del mes de abril (8,8%), pero con la promesa de retomar las discusiones este mes. Con ello, los estatales alcanzaron un 59,2% de aumentos desde que comenzó el año. (DIB) MM

El presidente de la cámara Baja dijo que allí encontraron un esquema “mucho más razonable” que en el Senado. Los diputados cobrarán 2,2 millones de pesos y los senadores cobran 7,2 millones.

El presidente de la Cámara Diputados, Martín Menem, aceptó hoy subir los sueldos de los diputados –aunque dijo no compartir la medida- en un 72%, pero se diferenció de la vicepresidenta Victoria Villarruel, al negarse a debatir en el recinto y a equiparar las dietas de los diputados, de $2,2 millones al mes, con las de las senadores, de $7,2  millones al mes.

Menem confirmó los incrementos durante un brindis por el Día del Periodista: será del 72% en tres cuotas: 40% la primera; otras del 15 y una tercera de 9 %. A ser acumulativo, el incremento estaría en el orden del 72 % total. Pero al mismo tiempo respondió con un “no, para nada” a la posibilidad de equiparar con los senadores.

Con estos porcentajes, los diputados, que tenían sus sueldos congelados desde noviembre del año pasado, pasarán a cobrar un haber promedio de $ 2,2 millones, según informaron fuentes legislativas. Pero los senadores, con un aumento que se otorgaron en abril, llevaron sus sueldos a $7,2 millones.

“El presidente no está de acuerdo con el aumento, yo tampoco. Desde que entré a la política sorteó mi salario, pero es mi deber garantizar el funcionamiento de la Cámara y el aumento va a ser en tres etapas, menos del 80 %”, precisó el diputado por La Rioja ante los periodistas.

En este sentido, Menem aseguró que todos los diputados le plantearon la situación por el atraso salarial. Y en este contexto, el presidente de la Cámara también justificó su decisión de avanzar con una resolución marcando diferencia con lo ocurrido en el Senado, donde comanda la vicepresidenta Villarruel.

“No podía permitir que el tema vaya al recinto porque podía salir cualquier cosa. Hicimos algo mucho más razonable y de hecho quedamos muchos más desfasados de la otra Cámara”, subrayó el diputado.

Y, por si quedaba alguna duda, Menem resaltó: “No estoy de acuerdo para nada con lo que se aprobó en el Senado”. La referencia tiene que ver con el acuerdo cerrado entre los distintos bloques de la Cámara alta para aumentarse los sueldos cada vez que había una mejora en la paritaria de los empleados legislativos. (DIB)

El salario mínimo vital y móvil (SMVM) fue fijado en $180.000 para febrero y $202.800 en marzo, muy lejos del reclamo que habían elevado los gremios. Así lo anunció Manuel Adorni, vocero presidencial, en su conferencia de prensa de este martes.

“No se ha logrado que las partes se pongan de acuerdo por la discusión por el salario, mínimo vital y móvil. El Gobierno debe laudar entre las partes y fijar un salario mínimo. El mismo quedó fijado para febrero en $180.000, y en marzo en $202.800”, dijo Adorni.

De esta manera, la primera suba ronda el 15%, ya que el SMVM estuvo fijado para enero en $156.000. En tanto, para marzo trepará al 30% de la cifra actual y quedará en $202.800, una cifra que queda lejos del 85% solicitada por los sindicatos.

Además, en relación con la inflación estimada, el deterioro del salario mínimo en tres meses será por encima del 20%. Con el 20,6% de inflación en enero, un estimado de por lo menos 15% en febrero y otro tanto en marzo, en esos tres meses la inflación acumulada rondaría el 65%. Así el aumento del SMVM representaría menos de la mitad de la inflación del trimestre.

Cabe recordar que en 2023 el salario mínimo tuvo un incremento del 151,8% frente a una inflación del 211,4%.

En qué impacta el salario mínimo

El salario mínimo es fijado en negociaciones entre cámaras y sindicatos, aunque en esta ocasión el Poder Ejecutivo fue el encargado de decidirlo ante la falta de consenso. Surge de la Constitución Nacional y, entre otras cosas, pone un piso a los montos de los contratos laborales y cifras a montos inembargables, entre otras variables.

Además, el salario mínimo sirve como referencia para el valor de otras prestaciones, como algunos programas sociales y, en algunos casos, el valor de la cuota alimentaria para padres separados.

Por ejemplo, los beneficiarios del programa Potenciar Trabajo cobran el equivalente al 50% del SMVM, mientras que en otros casos sirve como tope para determinar el derecho o no a cobrar el beneficio, como el caso de las Becas Progresar, del que quedan excluidos los estudiantes cuyas familias tengan ingresos por más de 3 salarios mínimos.

En tanto, desde octubre del año pasado el Impuesto a las Ganancias sólo es abonado por quienes perciben ingresos por más de 15 salarios mínimos. (DIB) FD

La Comisión de Hacienda abordó hoy por primera vez dos proyectos de ordenanza presentados por el bloque de La Libertad Avanza, cuyo único integrante es Gustavo Moller. Las dos iniciativas están relacionadas con la reducción en los sueldos en los cargos políticos, por un lado, y la eliminación de la Tasa Unificada (lo que antes se llamaba Seguridad e Higiene), ambas ideas que el mencionado espacio político buscó instalar desde la pasada campaña electoral.

“El concejal de La Libertad Avanza (Gustavo Moller) expuso brevemente los proyectos de la tasa Unificada y el de la reducción de los sueldos en los cargos políticos. Se trató de un primer punto de contacto con ambas propuestas. Se seguirán analizando, tal como se hace con todos los proyectos”, señaló Alejandro Barragán, concejal de Unión por la Patria y presidente de la Comisión de Hacienda.

Posteriormente, el edil se refirió a otros temas tratados en la reunión de hoy a la mañana. “Se hizo un poco extensa por la cantidad de expedientes que había. Queríamos verlos todos y tener ya una interpretación de cada uno”, expresó.

Asimismo, se trabajó sobre algunos expedientes que ingresaron recientemente, como la solicitud de la Dirección de Vialidad para evaluar la periodicidad de aplicación de las tasas de la Red Vial.

“Habiendo mejorado los ingresos”, los trabajadores lo cobrarán un mes antes y el haber será mayor

El gobierno municipal de San Cayetano anunció este viernes 16 de febrero el adelanto del pago de un aumento salarial, que además recibe otro importante incremento, como consecuencia de los mejores ingresos que se produjeron en las arcas de la comuna.

“Adelantamos el aumento de abril para el mes de marzo y le sumamos un 15 por ciento más de lo estipulado. Lo que deja un aumento del 45 por ciento a todos los agentes municipales”, se anunció en un video compartido por las redes sociales del municipio.

El intendente Miguel Gargaglione, de Juntos, después de saludar a la población y a los empleados municipales explicó que desde su gestión se trabaja con la intención alcanzar una mayor eficiencia en el trabajo de todas las dependencias del estado local.

Fue en ese contexto que dio a conocer que producto del trabajo hecho desde su equipo de gobierno “y habiendo mejorado los ingresos podemos decir que estamos en condiciones de adelantar el aumento que estaba previsto para el primero de abril -del 30 por ciento- adelantarlo para el primero de marzo y, en vez del 30 por ciento, la buena noticia es que va a ser del 45 por ciento en todos los salarios de los empleados municipales. Seguiremos trabajando para estar cada día mejor”, concluyó el breve mensaje del jefe comunal.